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工资待遇怎么样

陕西协成测试技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-20K之间，其中82.5%的岗位拿6-20K，2026年较上年+30%。销售类岗位占比最多达49.2%，薪酬￥6-20K占比较高。本科工资￥7.8K，硕士￥11.6K。西安工资￥7.7K，南宁￥8.3K。

薪酬区间: 3K - 20K，其中82.5%的岗位拿￥6-20K

1.6% 3-4.5K 15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 15.9% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：陕西协成测试技术有限公司工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-20K

82.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.3k 2022年 ￥6.9k 2023年 ￥8.3k 2024年 ￥7.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 13%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：西安地区公司平均工资￥11332 ，西安检测，认证行业公司平均工资￥10492

陕西协成测试技术有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥7.6K，2024年平均工资￥8.3K，2023年平均工资￥6.9K，2022年平均工资￥6.3K。平均工资对比西安地区公司-13%，对比西安检测，认证行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

全国工资排名 򀀩

销售类工资: 90.4%的岗位拿￥6-20K/月

9.7% 4.5-6K 32.3% 6-8K 16.1% 8-10K 9.7% 10-15K 32.3% 15-20K

销售类热招岗位

陕西协成测试技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占49.2%。陕西协成测试技术有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类90.4%的岗位工资拿￥6-20K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

1.6% 高中 76.2% 大专 7.9% 本科 6.3% 硕士 7.9% 不限

陕西协成测试技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占76.2%，本科占7.9%，不限占7.9%，硕士占6.3%，高中（含中专，中技）占1.6%

工资按学历统计

说明：陕西协成测试技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

陕西协成测试技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，检测，计量工程师，电气，技术研发，分公司负责人，技术负责，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

西安工资: 67.6%的岗位拿￥4.5-8K/月

2.9% 3-4.5K 29.4% 4.5-6K 38.2% 6-8K 8.8% 8-10K 20.6% 10-15K

地区热招岗位

说明：陕西协成测试技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，西安67.6%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假通讯补贴全勤奖周末双休交通补助补充医疗保险加班补助餐补生日福利

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

ka大客户销售经理（双休、五险一金）长春 1-2万平均工资
分公司负责人（初创、双休、六险一金）佛山 1-2万平均工资
湖南分公司负责人长沙 8000-13000 平均工资
电力检测技术研发专员（双休、六险一金、午餐）西安 8000-12000元平均工资
大区销售总监（双休、六险一金）苏州 1.2-2.4万平均工资
大区销售总监（双休、六险一金）广州 1.2-2.4万平均工资
分公司负责人（初创、双休、六险一金）广州 1-2万平均工资
华南大区销售总监（初创/双休/五险一金）深圳 1.2-2.4万平均工资
江苏销售总监（分公司）苏州 1.2-2.4万平均工资
技术研发专员（电气方向，管培生）西安 8000-12000元平均工资
江苏销售总监南京 1.2-2.4万平均工资
大区销售总监（江苏）无锡 1.2-2.4万平均工资
江苏销售总监南京 1.2-2.4万平均工资
销售总监（江苏）苏州 1.2-2.4万平均工资
大区销售总监（苏州）苏州 1.2-2.4万平均工资

说明： 陕西协成测试技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

西安产品质量鉴定行业人才需求趋势分析更多

检验检测 +13%

质量检测 +35%

检测机构 +9%

第三方检测 +16%

材料检测 +70%

产品认证 +12%

工程质量检测 +25%

职业健康 +7%

环境管理体系 +22%

检测资质 +32%

计量检定 +52%

计量管理 +7%

质量检验 +30%

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