「科济生物医药怎么样」科济生物医药（上海）有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：12年
行业： 制药/生物工程
全称： 科济生物医药（上海）有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，6000万美元。
排名：上海抗原公司人气排名第1名上海再生医学公司人气排名第2名上海细胞制备公司人气排名第2名上海生物免疫治疗公司人气排名第3名
荣誉：创新型企业高新技术企业根据算法标注
工资： 72.1%的岗位拿10-50K，2026年较去。硕士工资￥21.1K，博士工资￥36.7K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占20.3%，“科研类”占20.3%，“生物/制药/化工/环保类”占19.5%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士25个，博士13个。
要求：学历：本科最多，占42%。经验：不限最多，占37.3%。
地区：分布在2个地区，上海占78%，北京占8.1%，广州占3.4%，杭州占2%。

公司介绍

【总结】中国首家专注于CAR-T细胞免疫治疗的创新型企业

科济药业（股票代码：2171.HK）是一家生物制药公司，专注于开发创新CAR-T细胞疗法，以满足未满足的临床需求，包括但不限于血液恶性肿瘤、实体瘤及自身免疫性疾病。公司形成了从靶点发现、临床前研究、产品临床开发到商业规模生产的CAR-T细胞研究与开发的端到端能力，是全球CAR-T细胞治疗研发企业之一。

公司通过自主研发新技术以及拥有全球权益的产品管线，以解决现有CAR-T细胞疗法的挑战，比如提高安全性，提高实体瘤治疗的疗效和降低治疗成本等。截至2025年6月30日，公司拥有300多项专利，其中有140项为全球（包括中国、美国、欧洲及日本）授权专利。公司现拥有10款CAR-T管线产品，包含4款自体CAR-T和6款通用型CAR-T，均为自主研发且拥有全球权益。自体产品中，全人源BCMA自体CAR-T细胞产品赛恺泽®（泽沃基奥仑赛注射液）已在中国获批上市。公司的Claudin18.2自体人源化CAR-T产品舒瑞基奥仑赛注射液（CT041）新药上市申请已获国家药品监督管理局受理，有望成为全球*款针对实体瘤的商业化CAR-T产品。除自体产品外，科济药业还在推进多款差异化的通用型CAR-T细胞产品开发。

科济药业已经针对CAR-T制造的三个关键阶段形成了自主、垂直一体化的生产能力，包括质粒生产、慢病毒载体生产和CAR-T细胞生产。

科济药业的使命是为全球癌症及其他疾病的患者提供创新和差异化的细胞疗法，使癌症及其他疾病可治愈。

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科济生物医药融资情况/发展历程（共2次）

管理

B轮

资本市场青睐度

科济生物医药招聘需求增长速度怎么样（131个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降52%
2024：下降20%
2023：增长43%
2022：下降55%

科济生物医药历年招聘：

2021年 247个 2022年 112个 2023年 160个 2024年 128个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 117 北京 9 武汉 2 南京 1 杭州 1 成都 1

科济生物医药校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 7 硕士 25 博士 13

科济生物医药最新招聘

说明：科济生物医药（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？科济生物医药2025年62个（下降52%），2024年128个（下降20%），2023年160个（增长43%），2022年112个（下降55%），2021年247个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科济生物医药硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降77%
2024：下降9%
2023：增长68%
2022：增长65%

科济生物医药硕士历年招聘：

2021年 17个 2022年 28个 2023年 47个 2024年 43个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

科济生物医药（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？科济生物医药历年硕士招聘职位量：2025年10个（下降77%），2024年43个（下降9%），2023年47个（增长68%），2022年28个（增长65%），2021年17个。科济生物医药在上海硕士人才需求中排名第147，科济生物医药硕士工资大部分在10-50K。

科济生物医药博士岗位人才需求分析

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+800%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降60%
2023：持平0%-
2022：增长67%

科济生物医药博士历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2021年 3个 2022年 5个 2023年 5个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

科济生物医药（上海）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？科济生物医药历年博士招聘职位量：2026年18个（增长800%），2025年2个（持平），2024年2个（下降60%），2023年5个（持平），2022年5个（增长67%），2021年3个。科济生物医药在上海博士人才需求中排名第40，科济生物医药博士工资大部分在20-50K。

科济生物医药研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求24个，占20.3%，热招岗位：

科济生物医药（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据科济生物医药近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占20.3%，“科研类”占20.3%，“生物/制药/化工/环保类”占19.5%，“医疗卫生/美容保健类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占1.7%。仅供参考。

科济生物医药工资待遇怎么样（共118条）

管理

科济生物医药薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.1%的岗位拿￥10-50K

9.3% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 10.2% 20-30K ***  ? 30-50K 3.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年118条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科济生物医药工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.2K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  科研类  经营管理类 

科济生物医药（上海）有限公司工资待遇怎么样？科济生物医药72.1%的岗位拿10-50K，应届生工资￥10.7K。与同行业比+8%，客户服务类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科济生物医药热招岗位工资待遇

（更多）

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科济生物医药荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了22.4% 22.4%
其他（研发和技术类）
占了19.7% 19.7%
工厂生产类
占了19% 19%
科研类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

本科
占了42% 42%
硕士
占了19.7% 19.7%
大专
占了17.3% 17.3%
不限
占了14.2% 14.2%

经验要求

不限
占了37.3% 37.3%
1-3年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了17.6% 17.6%
应届生
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

科济生物医药（上海）有限公司招聘要求怎么样：科济生物医药都在招什么人？科济生物医药招聘类别客户服务类占比最多占22.4%，其次是其他（研发和技术类）占19.7%。科济生物医药什么学历能进？本科占比最多占42%，其次是硕士占19.7%。科济生物医药学历要求高吗？硕士占19.7%，博士占6.4%。工作经验科济生物医药有什么要求？不限占比最多占37.3%，其次是1-3年占24.4%。科济生物医药工作地区在哪？上海占比最多占78%，其次是北京占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。