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中国首家专注于CAR-T细胞免疫治疗的创新型企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中国首家专注于CAR-T细胞免疫治疗的创新型企业

科济药业(股票代码:2171.HK)是一家生物制药公司,专注于开发创新CAR-T细胞疗法,以满足未满足的临床需求,包括但不限于血液恶性肿瘤、实体瘤及自身免疫性疾病。公司形成了从靶点发现、临床前研究、产品临床开发到商业规模生产的CAR-T细胞研究与开发的端到端能力,是全球CAR-T细胞治疗研发企业之一。

公司通过自主研发新技术以及拥有全球权益的产品管线,以解决现有CAR-T细胞疗法的挑战,比如提高安全性,提高实体瘤治疗的疗效和降低治疗成本等。截至2025年6月30日,公司拥有300多项专利,其中有140项为全球(包括中国、美国、欧洲及日本)授权专利。公司现拥有10款CAR-T管线产品,包含4款自体CAR-T和6款通用型CAR-T,均为自主研发且拥有全球权益。自体产品中,全人源BCMA自体CAR-T细胞产品赛恺泽®(泽沃基奥仑赛注射液)已在中国获批上市。公司的Claudin18.2自体人源化CAR-T产品舒瑞基奥仑赛注射液(CT041)新药上市申请已获国家药品监督管理局受理,有望成为全球*款针对实体瘤的商业化CAR-T产品。除自体产品外,科济药业还在推进多款差异化的通用型CAR-T细胞产品开发。

科济药业已经针对CAR-T制造的三个关键阶段形成了自主、垂直一体化的生产能力,包括质粒生产、慢病毒载体生产和CAR-T细胞生产。

科济药业的使命是为全球癌症及其他疾病的患者提供创新和差异化的细胞疗法,使癌症及其他疾病可治愈。

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科济生物医药融资情况/发展历程 (共2次)

管理
B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:6000万美元
  • 资方:投资方未透露

科济生物医药招聘需求增长速度怎么样 (141个在线职位)

管理
说明:科济生物医药(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?科济生物医药2021年247个,2022年112个(下降55%),2023年160个(增长43%),2024年128个(下降20%),2025年62个(下降52%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科济生物医药硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降77%
  • 2024: 下降9%
  • 2023: 增长68%
  • 2022: 增长65%
科济生物医药硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科济生物医药(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?科济生物医药历年硕士招聘职位量:2021年17个,2022年28个(增长65%),2023年47个(增长68%),2024年43个(下降9%),2025年10个(下降77%)。科济生物医药在上海硕士人才需求中排名第84,科济生物医药硕士工资大部分在10-50K。

科济生物医药博士岗位人才需求分析

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+600%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长67%
科济生物医药博士历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科济生物医药(上海)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?科济生物医药历年博士招聘职位量:2021年3个,2022年5个(增长67%),2023年5个(持平),2024年2个(下降60%),2025年2个(持平),2026年14个(增长600%)。科济生物医药在上海博士人才需求中排名第47,科济生物医药博士工资大部分在20-50K以上。

科济生物医药研发实力(技术人才需求)

(更多)
科济生物医药(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据科济生物医药近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占21.1%,“科研类”占21.1%,“其他(研发和技术类)”占20%,“医疗卫生/美容保健类”占7.4%,“机械/仪器仪表类”占4.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.1%。 仅供参考。

科济生物医药工资待遇怎么样 (共95条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中65.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年95条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
科济生物医药(上海)有限公司工资待遇怎么样?科济生物医药65.3%的岗位拿10-50K,应届生工资¥10.7K。与同行业比+3%,客户服务类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科济生物医药热招岗位工资待遇

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科济生物医药(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:助理工程,研究员,临床,实习生,验证专员,副总,销售,cs,qa,qc,仓库,分析,医学撰写,工程项目,检测,生产助理,生产工,设备助理,设备工,高级专员,点击查看详细岗位薪资分析。

科济生物医药相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了23.7% 23.7%
  • 工厂生产类
    占了19.9% 19.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了19.2% 19.2%
  • 科研类
    占了19.2% 19.2%

学历要求

  • 本科
    占了42.5% 42.5%
  • 硕士
    占了20.3% 20.3%
  • 大专
    占了18% 18%
  • 不限
    占了12.4% 12.4%

经验要求

  • 不限
    占了37.6% 37.6%
  • 1-3年
    占了24.1% 24.1%
  • 5-10年
    占了17.3% 17.3%
  • 应届生
    占了11.7% 11.7%
查看详细分析

科济生物医药(上海)有限公司招聘要求怎么样:科济生物医药都在招什么人? 科济生物医药招聘类别客户服务类占比最多占23.7%,其次是工厂生产类占19.9%。科济生物医药什么学历能进?本科占比最多占42.5%,其次是硕士占20.3%。科济生物医药学历要求高吗?硕士占20.3%,博士占6.4%。工作经验科济生物医药有什么要求?不限占比最多占37.6%,其次是1-3年占24.1%。科济生物医药工作地区在哪?上海占比最多占77.4%,其次是北京占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,000万(元)
法定代表: 李宗海
成立时间:
信用代码: 91310000310567045H
注册地址: 上海市徐汇区银都路388号12幢

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“致力于创新型单克隆抗体药物的研发和服务的生物高科技企业”
“研发新药,改善人类健康”
“高质量人用疫苗的研发、生产和商业化”
“一家以药品分销为核心的全国性现代医药供应链服务企业”
医药 生命科学 药物研发 制药
“抗体偶联药物(ADC)等生物偶联药端到端服务”
医院 干细胞 再生医学 细胞治疗
“让每一个人因为健康而对百利充满信任和期待!”

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