中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：29年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司。

发展阶段

排名：揭阳公司人气排名第281名揭阳大健康公司人气排名第8名
工资： 78.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占5.5%，“咨询/顾问类”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年增长59%。
要求：学历：高中最多，占59%。经验：不限最多，占87.4%。
地区：分布在1个地区，揭阳占100%。

公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2017年，公司实现规模保费1168亿元，总资产达3818亿元。穆迪和惠誉分别给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个...

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招聘需求增长速度怎么样（52个在线职位）

管理

+59%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长323%
2024：增长57%
2023：下降42%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多55个职位

2021年 24个 2022年 24个 2023年 14个 2024年 22个 2025年 93个 2026年 148个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 52

说明：中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年148个（增长59%），2025年93个（增长323%），2024年22个（增长57%），2023年14个（下降42%），2022年24个（持平），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占5.5%，热招岗位：

中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占5.5%，“咨询/顾问类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共183条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中78.7%的岗位拿￥4.5-8K

1.1% 2-3K 10.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6% 8-10K 3.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年183条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.8K  销售类  经营管理类  保险类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司工资待遇怎么样？78.7%的岗位拿4.5-8K，揭阳地区工资排名前50，与同行业比-35%，客户服务类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司员工工资高吗？为你提供：服务专员，售后，筹备主管，优才，金融服务，保险顾问，综合金融，客户经理，销售，金融专员，业务经理，助理专员，实习生，客户助理，客户服务，收展专员，收展员，续期管理，跟单，理财，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了43.7% 43.7%
销售类
占了24.6% 24.6%
经营管理类
占了21.3% 21.3%
保险类
占了15.8% 15.8%

职位地区

揭阳
占了100% 100%

学历要求

高中
占了59% 59%
大专
占了27.3% 27.3%
不限
占了13.1% 13.1%
初中
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了87.4% 87.4%
1-3年
占了12.6% 12.6%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司揭阳分公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占43.7%，其次是销售类占24.6%。什么学历能进？高中占比最多占59%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87.4%，其次是1-3年占12.6%。工作地区在哪？揭阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。