「未至科技怎么样」江苏未至科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 计算机软件
全称： 江苏未至科技股份有限公司。

发展阶段

排名：苏州大数据评估公司人气排名第14名苏州安全技术公司人气排名第20名苏州城市信息化公司人气排名第25名苏州智能数据分析公司人气排名第26名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占42.9%，“其他（研发和技术类）”占10.7%，“美术/设计/创意类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：3-5年最多，占46.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占25%，合肥占14.3%，淮北占14.3%，宿州占10.7%。

公司介绍

未至科技是一家服务于信用领域的公司，专注于提供信用业务系统解决方案、信用领域软件产品、智慧城市解决方案，致力于为客户提供基于大数据分析技术下的信用信息建设规划服务。

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未至科技产品服务怎么样（共1个）

源点信用

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管理

未至科技招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降7%
2023：增长114%

未至科技历年招聘：

2022年 7个 2023年 15个 2024年 14个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

林芝 3 苏州 1 昌都 1

未至科技最新招聘

说明：江苏未至科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？未至科技2025年21个（增长50%），2024年14个（下降7%），2023年15个（增长114%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

未至科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占42.9%，热招岗位：

江苏未至科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据未至科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占42.9%，“其他（研发和技术类）”占10.7%，“美术/设计/创意类”占3.6%。仅供参考。

未至科技工资待遇怎么样（共28条）

管理

未至科技薪酬概况

￥6-15K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

3.6% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

未至科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.2K  项目管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  其他（研发和技术类） 

江苏未至科技股份有限公司工资待遇怎么样？未至科技85.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-51%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

未至科技热招岗位工资待遇

（更多）

江苏未至科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：施工，销售，项目经理，交付工程师，行政，运维，etl，人事，党建，分析，前台，商务主管，大客户，客户经理，库工，政府关系，数据库，文员，文案，点击查看详细岗位薪资分析。

未至科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了42.9% 42.9%
项目管理类
占了35.7% 35.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了21.4% 21.4%
销售类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
本科
占了42.9% 42.9%

经验要求

3-5年
占了46.4% 46.4%
1-3年
占了39.3% 39.3%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

江苏未至科技股份有限公司招聘要求怎么样：未至科技都在招什么人？未至科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%，其次是项目管理类占35.7%。未至科技什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是本科占42.9%。工作经验未至科技有什么要求？3-5年占比最多占46.4%，其次是1-3年占39.3%。未至科技工作地区在哪？苏州占比最多占25%，其次是合肥占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。