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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 创新型企业 根据算法标注
  • 工资: 69.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降11%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降45%。
  • 要求: 学历:不限最多,占61.8%。经验:不限最多,占85.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,台州占100%。

公司介绍

做客户信赖的合作伙伴,努力成为业内领先的人力资源服务商。

一、公司简介
艾邦人力,品牌创始于2016年,是一家专注于人力资源服务的创新型企业,是本地区领先的人力资源服务商,立足本地、服务全国,精耕细作、做深做强,为客户提供专业、高效、多层次、全方位的一体化人力资源服务;并不断创新,持续为客户提供人力资源综合解决方案,致力于达到*水平。公司成立至今,经过多年的发展,在人员招聘、薪资发放、劳务用工等方面积累了丰富的经验,形成了以委托招聘、劳务外包、薪资管理为主的服务板块。公司始终坚持以数字化创新为引擎,结合线上线下资源,不断开拓,奋发进取,现已成为众多上市公司及一线知名企业的合作伙伴,深得客户的信赖与肯定。在不断变化的时代浪潮中,艾邦人力不忘初心,将以更加专注的精神,竭诚为您服务,期待与您合作并长久发展!

二、企业文化

艾邦寓意:
艾:双十为头部,寓意十全十美;人字出头为底部,表示锐意进取、突破自我、开拓创新;
邦:国邦、友邦,也即“帮”的谐音,表意齐心协力、同舟共济,充分发挥团队的力量;
取名艾邦,体现艾邦人团结协作、奋发进取,一心一意为客户提供十全十美的服务!

企业使命:致力于实现人力资本大价值,人人安居乐业,成人达己。
企业精神:团结、专注、进取、坚毅、求变。
企业愿景:创一流人力资源服务品牌,成为业内领先的人力资源服务商。

艾邦人力,经过数年的发展与沉淀,企业精神不断升华,形成了艾邦特定的文化,团结协作、专注本职、开拓进取、坚毅不拔、勇于创新,不折不扣地完成客户交予的各项任务,为客户保驾护航,成人达己,努力让每个人都实现大价值;以创建一流企业为愿景,让客户信赖、员工自豪,努力成为业内领先的人力资源服务商。


三、历史沿革
公司成立至今,历经市场洗礼,各项指标良好,建立了标准化的流程,并成功导入了OA系统,实现了可视化、数字化管理,成为众多上市公司及一线知名企业的战略合作伙伴,成功帮助客户落实人力资源相关项目,集团实现年营收高超亿元。

2016:扬帆起航
公司在2016年1月成立,开始着手人力资源相关服务。
2017:业务扩展
公司开始扩充人员,高筑墙、广积粮,同年公司开始盈利。
2018:开拓创新
公司开始着手新业态灵活用工服务,并与饿了么达成合作,是当地首家也是*一家与饿了么总部有合作关系的人资服务商。
2019:创造佳绩
集团公司总业务量突破亿元大关。
2020:坚守初心
疫情期间坚持不懈,百折不挠,迎难而上。
2021:积累沉淀
与多家著名汽车公司加深合作,及众多上市公司达成战略合作。
2022:创新脱变
招聘及灵活用工系统上线运营,并荣获中国物流与采购联合会颁发的“同城即时物流管理创新案例”奖。
2023:牢记使命
坚持以人力资源服务为核心,不断挖掘人才潜力,让人力资本发挥大价值,成人达己,从而让世界更美好!

四、企业优势
1、团队专业
团队成员均执有人力资源服务职业资格证书,专注于人力资源服务,均接受过良好教育,
90%以上大学学历。
2、经验丰富
公司成立至今一直从事人力资源服务,拥有多年的工作经历,沉淀了相当丰富的行业经验,核心团队稳定。
3、工匠精神
公司深耕人力资源行业,并不断钻研,力求突破自我,凡事尽心尽力,坚持不懈,勇于追求,不断开发紧跟市场潮流的产品。
4、系统运营
公司已上线数字化系统,拥有招聘系统与灵活用工两大独立系统,实现科技赋能,提高了业务运作与公司管理效率。
5、流程标准
公司对每个业务都梳理了标准化的操作流程,便于科学管理,提升服务水平。
6、诚信经营
公司以服务求职者为己任,成人达己,成就客户即成就自己,以诚信经营为本。
7、优质客户
公司沉淀了一批非常优质的客户,拥有多家上市公司及知名企业作为战略合作伙伴。
8、开拓创新
公司以稳中求变的经营策略,长期发展,不断开拓创新,与时俱进,紧跟时代发展,争创百年企业。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。艾邦人力将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平,努力成为业内领先的人力资源服务商,受社会尊敬、客户信赖、员工自豪!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-45%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降26%
  • 2024: 下降12%
  • 2023: 下降11%
  • 2022: 增长9900%
历年招聘: 2026年比2025年少26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:台州艾邦人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年32个(下降45%),2025年58个(下降26%),2024年78个(下降12%),2023年89个(下降11%),2022年100个(增长9900%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共68条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中69.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年68条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
台州艾邦人力资源有限公司工资待遇怎么样?69.1%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥4.4K。与同行业比-32%,技工类平均工资¥7.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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台州艾邦人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:招聘专员,普工,招聘顾问,车间,分拣,咨询顾问,快递,ka,人事,人力,会计,储备干部,发货,夜班,实习生,拉长,检验,管培生,管理咨询,组长,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 技工类
    占了55.9% 55.9%
  • 人力资源类
    占了38.2% 38.2%
  • 销售类
    占了17.6% 17.6%
  • 经营管理类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 不限
    占了61.8% 61.8%
  • 初中
    占了17.6% 17.6%
  • 大专
    占了14.7% 14.7%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了85.3% 85.3%
  • 应届生
    占了14.7% 14.7%
查看详细分析

台州艾邦人力资源有限公司招聘要求怎么样:台州艾邦人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占55.9%,其次是人力资源类占38.2%。什么学历能进?不限占比最多占61.8%,其次是初中占17.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占85.3%,其次是应届生占14.7%。工作地区在哪?台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

台州艾邦人力资源有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 王剑
成立时间:
信用代码: 91331003MA28G5NN3W
注册地址: 浙江省台州市黄岩区北城街道模具博览城1幢209室

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