工资待遇怎么样

广东艾德尔人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中90.3%的岗位拿20-50K，2026年较上年+7%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达36.5%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥35.3K。东莞工资￥30.8K，深圳￥37.5K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.3%的岗位拿￥20-50K

1.9% 4.5-6K 1% 8-10K 1.9% 10-15K 1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

说明：广东艾德尔人力资源有限公司工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

90.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.3k 2021年 ￥23k 2022年 ￥18.3k 2023年 ￥17.7k 2024年 ￥33.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 226%

与同地区比

򀀉 208%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10756 ，东莞专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11379

广东艾德尔人力资源有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.9%，8-10K占比1%，10-15K占比1.9%，15-20K占比1%，50K以上占比3.8%。历年工资变化：2025年平均工资￥33.5K，2024年平均工资￥17.7K，2023年平均工资￥18.3K，2022年平均工资￥23K，2021年平均工资￥16.3K。平均工资对比东莞地区公司+226%，对比东莞专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+208%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

暂无

򀀩

电子/电器/通信技术类工资: 89.5%的岗位拿￥20-50K/月

5.3% 10-15K 26.3% 20-30K 63.2% 30-50K 5.3% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

广东艾德尔人力资源有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占36.5% 。广东艾德尔人力资源有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类89.5%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

17.3% 大专 82.7% 本科

广东艾德尔人力资源有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82.7%，大专占17.3%

工资按学历统计

说明：广东艾德尔人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥33.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广东艾德尔人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，软件工程，工艺工程，项目经理，嵌入式，开发工程师，产品经理，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：90.7%的人拿￥20-50K

1.2% 4.5-6K 2.3% 10-15K 1.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.7% 50K以上

本科热招岗位

广东艾德尔人力资源有限公司本科工资怎么样？90.7%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占1.2%，10-15K占2.3%，15-20K占1.2%，50K以上占4.7%。本科热招岗位有：研发工程师，软件工程，项目经理，开发工程师，嵌入式，工艺工程，算法，dm，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：东莞招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

东莞工资: 84.2%的岗位拿￥20-50K/月

10.5% 4.5-6K 5.3% 8-10K 26.3% 20-30K 57.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：广东艾德尔人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，东莞84.2%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 广东艾德尔人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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猎头 -32%

人才服务 +16%

企业服务 -1%

智能系统 +24%

工业智能化 +27%

自动化控制 +16%

HR解决方案 -40%

智能化工程 +16%

咨询鉴定 +11%

自动化技术 +17%

智能化 +19%

人力资源 -8%

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