东莞亚璘电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞嵌入式公司人气排名第6名东莞电力电子公司人气排名第15名东莞汽车产业链公司人气排名第346名东莞汽车电子公司人气排名第58名
荣誉：省级高新技术企业根据算法标注
工资： 46.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长7%。。
招聘： 2026年较2025年增长43%。
要求：学历：大专最多，占47.3%。经验：不限最多，占57%。
地区：分布在1个地区，东莞占97.8%，桂林占2.2%。

公司介绍

东莞亚璘电子科技有限公司成立于2006，总公司坐落于东莞市黄江镇。公司拥有技术骨干及管理人员30多名，基层作业人员200多名，公司建筑面积4,000平方米，陆地面积6,500平方米，厂房一栋。注册资金1,000万人民币。交通方便，距离深圳宝安国际机场59.9KM,52分钟车程.
东莞亚璘电子科技有限公司主要生产Displayport cable, Mini Displayport cable, HDMI cable, USB type C cable,USB 2.0/3.0 cable, DVI cable, VGA cable, DC cable，音视频线等等产品。并且是LG 和 HP 一级供应商。
公司管理制度完善，生产设备一流，检测仪器优良，有一批专业的管理，技术人才。“规范管理，质量优异，持续改善，顾客满意”是我们的经营宗旨，遵循“持续改善，精益求精，以一流的产品质量，高效快捷的服务满足客户需求”的质量方针，进一步开拓国内外市场。
东莞亚璘电子科技有限公司

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（52个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：下降18%
2023：持平0%-
2022：增长18%

历年招聘：

2021年 34个 2022年 40个 2023年 40个 2024年 33个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 55 桂林 2

说明：东莞亚璘电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年34个，2022年40个（增长18%），2023年40个（持平），2024年33个（下降18%），2025年47个（增长42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.2%的岗位拿￥10-20K

15.4% 4.5-6K 15.4% 6-8K 2.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.4% 20-30K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.7K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  经营管理类 

东莞亚璘电子科技有限公司工资待遇怎么样？46.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥32.5K。东莞地区工资排名第516，与同行业比+45%，工厂生产类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞亚璘电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务助理，仓管，品质工程，总经理，结构工程，财务，采购，id设计，it经理，pm，qc，qe，业务员，业务经理，会计，体系工程师，副总，品质主管，品质经理，外观设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了26.9% 26.9%
质量管理类
占了26.9% 26.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了24.7% 24.7%
销售类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

大专
占了47.3% 47.3%
高中
占了25.8% 25.8%
不限
占了18.3% 18.3%
本科
占了8.6% 8.6%

经验要求

不限
占了57% 57%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了12.9% 12.9%
1-3年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

东莞亚璘电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞亚璘电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占26.9%，其次是质量管理类占26.9%。什么学历能进？大专占比最多占47.3%，其次是高中占25.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57%，其次是3-5年占19.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占97.8%，其次是桂林占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。