成都金瑞基业生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 制药/生物工程、原材料和加工
全称： 成都金瑞基业生物科技有限公司。

发展阶段

排名： Chengdu药理研究公司人气排名第19名 Chengdu抗肿瘤药公司人气排名第24名 Chengdu医药新药公司人气排名第37名 Chengdu新药研发公司人气排名第47名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 65.7%的岗位拿4.5-30K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥41.3K，博士工资￥50.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占42.9%，“生物/制药/化工/环保类”占31.4%，“其他（研发和技术类）”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年增长386%。高学历人才：硕士2个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占45.7%。经验：1-3年最多，占51.4%。
地区：分布在3个地区，成都占45.7%，德阳占37.1%，北京占17.1%。

公司介绍

金瑞基业成立于2009年5月，成立以来一直专注于小分子抗肿瘤创新药物研发，目前已有多个具有全球竞争力的产品在研。
公司成立10年来建立了优秀的研发团队，各专业研发带头人均具有十多年以上产业经验及成功的创新药研发经验。公司建有国重/金瑞联合实验室、天然药物研发生产平台、脂质体研发生产平台。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降46%
2024：增长44%
2023：增长125%
2022：下降94%

历年招聘：

2021年 69个 2022年 4个 2023年 9个 2024年 13个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 10 北京 5 德阳 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 1

No.55

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都金瑞基业生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年7个（下降46%），2024年13个（增长44%），2023年9个（增长125%），2022年4个（下降94%），2021年69个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-

硕士历年招聘：

2021年 5个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都金瑞基业生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（持平），2024年2个（持平），2023年2个，2021年5个。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2026年

2022年 3个 2023年 3个 2024年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都金瑞基业生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（增长100%），2024年3个（持平），2023年3个，2022年3个。成都金瑞基业生物科技有限公司在成都博士人才需求中排名第129，成都金瑞基业生物科技有限公司博士工资大部分在50K以上-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占42.9%，热招岗位：

成都金瑞基业生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占42.9%，“生物/制药/化工/环保类”占31.4%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“科研类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“机械/仪器仪表类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥4.5-30K

65.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.7%的岗位拿￥4.5-30K

11.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 5.7% 8-10K 8.6% 10-15K ***  ? 20-30K 17.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥36.2K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  经营管理类 

成都金瑞基业生物科技有限公司工资待遇怎么样？65.7%的岗位拿4.5-30K，本科工资￥。成都地区工资排名第565，与同行业比+40%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥36.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都金瑞基业生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，临床，qa，药物警戒，pm，pv，操作工，研究员，运营，制剂研究，医学总监，医学经理，普工，ehs，ra，分析，副总，操作员，财务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了42.9% 42.9%
工厂生产类
占了31.4% 31.4%
生物/制药/化工/环保类
占了31.4% 31.4%
质量管理类
占了28.6% 28.6%

职位地区

学历要求

本科
占了45.7% 45.7%
大专
占了28.6% 28.6%
硕士
占了11.4% 11.4%
高中
占了8.6% 8.6%

经验要求

1-3年
占了51.4% 51.4%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

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成都金瑞基业生物科技有限公司招聘要求怎么样：成都金瑞基业生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占42.9%，其次是工厂生产类占31.4%。什么学历能进？本科占比最多占45.7%，其次是大专占28.6%。学历要求高吗？硕士占11.4%，博士占2.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.4%，其次是5-10年占20%。工作地区在哪？成都占比最多占45.7%，其次是德阳占37.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。