浙江合运汽车服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州金融租赁公司人气排名第14名杭州城市配送公司人气排名第19名杭州二手车公司人气排名第12名杭州汽车产业链公司人气排名第375名
工资： 90%的岗位拿8-30K，2025年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占6.7%。
招聘： 2025年较2024年下降32%。
要求：学历：大专最多，占46.7%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占93.3%，绍兴占6.7%。

公司介绍

浙江合运汽车服务有限公司是一家针对货车、客车、二手车提供销售顾问、银行按揭、融资租赁、抵押贷款、保险经纪、二手置换和风控代理等系列化服务的汽车金融服务公司。公司本着创新经济、服务民生的企业宗旨，立足杭州，面向浙江，放眼全国，致力于打造*专业的汽车金融服务提供商。
公司以人为本，提供极具竞争力的薪酬制度和福利待遇，推出合伙人规划、创始成员制，为志同道合者提供广阔的的发展平台和上升空间！欢迎有识之士加盟！

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降5%
2021：下降9%

历年招聘：

2020年 22个 2021年 20个 2023年 20个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

急招货运司机驾驶员

杭州 | 1-3年 | 8000-12000元

2026-03-06

说明：浙江合运汽车服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年22个，2021年20个（下降9%），2023年20个，2024年19个（下降5%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占33.3%，热招岗位：

浙江合运汽车服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中90%的岗位拿￥8-30K

10% 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥15.1K  计算机/网络/技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类  销售类 

浙江合运汽车服务有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿8-30K，本科工资￥13.3K。与同行业比持平，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江合运汽车服务有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，司机，销售，配送，新媒体，培训，运营，驾驶员，人事，剪辑，媒体主管，拍摄，接待，编导，项目经理，门店，面试官，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国汽车流通协会

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了36.7% 36.7%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

大专
占了46.7% 46.7%
不限
占了26.7% 26.7%
高中
占了13.3% 13.3%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看详细分析

浙江合运汽车服务有限公司招聘要求怎么样：浙江合运汽车服务有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占36.7%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占46.7%，其次是不限占26.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。工作地区在哪？杭州占比最多占93.3%，其次是绍兴占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。