浙江合运汽车服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州二手交通工具公司人气排名第5名杭州二手交通运输设备公司人气排名第6名杭州二手车公司人气排名第6名杭州城市配送公司人气排名第13名
工资： 82.9%的岗位拿8-30K，2026年较去年增长43%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占24.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：不限最多，占34.1%。经验：不限最多，占58.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占85.4%，绍兴占14.6%。

公司介绍

浙江合运汽车服务有限公司是一家针对货车、客车、二手车提供销售顾问、银行按揭、融资租赁、抵押贷款、保险经纪、二手置换和风控代理等系列化服务的汽车金融服务公司。公司本着创新经济、服务民生的企业宗旨，立足杭州，面向浙江，放眼全国，致力于打造*专业的汽车金融服务提供商。
公司以人为本，提供极具竞争力的薪酬制度和福利待遇，推出合伙人规划、创始成员制，为志同道合者提供广阔的的发展平台和上升空间！欢迎有识之士加盟！

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降5%

历年招聘：

2021年 20个 2023年 20个 2024年 19个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11 绍兴 3

No.484

杭州增长速度排名 򀀩

说明：浙江合运汽车服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年20个，2023年20个，2024年19个（下降5%），2025年21个（增长11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

浙江合运汽车服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占24.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中82.9%的岗位拿￥8-30K

2.4% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K 7.3% 10-15K 4.9% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥20.2K  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

浙江合运汽车服务有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+2%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江合运汽车服务有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，仓库，驾驶员，配送，销售，人事，新媒体，培训，运营，内勤，剪辑，拍摄，编导，面试官，项目经理，媒体主管，行政，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国汽车流通协会

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了39% 39%
贸易/物流/采购/运输类
占了34.1% 34.1%
工厂生产类
占了24.4% 24.4%
计算机/网络/技术类
占了24.4% 24.4%

职位地区

学历要求

不限
占了34.1% 34.1%
大专
占了31.7% 31.7%
高中
占了19.5% 19.5%
本科
占了12.2% 12.2%

经验要求

不限
占了58.5% 58.5%
1-3年
占了41.5% 41.5%

查看详细分析

浙江合运汽车服务有限公司招聘要求怎么样：浙江合运汽车服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占39%，其次是贸易/物流/采购/运输类占34.1%。什么学历能进？不限占比最多占34.1%，其次是大专占31.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.5%，其次是1-3年占41.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占85.4%，其次是绍兴占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。