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公司概况

发展阶段

  • 阶段: B+轮。
  • 荣誉: 高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 53.3%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长14%。硕士工资¥21.8K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占46.7%,“生物/制药/化工/环保类”占43.3%,“其他(研发和技术类)”占10%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长92%。高学历人才:硕士5个。
  • 要求: 学历:本科最多,占76.7%。经验:不限最多,占30%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占83.3%,北京占6.7%,济南占6.7%,苏州占3.3%。

公司介绍

【总结】CRO服务商

武汉科福新药有限责任公司以多年研发积累的系列纳米递送技术平台来提升药物分子对皮肤/粘膜的穿透效率及靶向作用,已构建研产销一体化的全产业链制药体系.核心团队是由国家纳米药物工程技术研究中心主任杨祥良博士(国家重大科学研究计划首席科学家,华中*学者)领衔的一批中外科学家及各类博士、硕士等科技人员组成,是国内*早一批从事纳米药物制剂的科研团队,团队曾先后承担了“十五”科技攻关、“十一五”科技攻关、863计划、973计划,国家重大科学研究计划、“十二五”重大新药创制专项、自然科学基金等一批*科研项目,在各类国际学术期刊发表过150多篇论文,团队成员技术实力雄厚,尤其新药研发实操经验丰富,拥有30多项药物发明专利,已成功开发上市十多项新药成果。公司拥有强大的新药临床前研发能力,为制药公司、生物技术公司提供各类药物临床前的实验室研发、研究生产、注册咨询等系列全方位的技术服务或技术转让,尤其在纳米释药系统(注射乳剂、纳米结晶、固态自微乳、脂质体、亚/微乳、脂质纳米粒等)、外用药物制剂(凝胶、乳膏、巴布剂等)和大分子化学物领域(羟乙基淀粉、低分子肝素、蛋白琥珀酸铁等多糖和蛋白类多组分生化药物)研发更为领先,公司拥有自主知识产权的高新技术和各类高新仪器设备,已建设有在*的核心技术平台,并为北京双鹤股份、江苏济川、人福医药、武汉爱民制药、三江航天生物科技、湖北亿诺瑞生物等十多家细分市场领先的客户提供了技术服务,仅近三年已经为客户研制获批了近十个药品生产注册批件。
盐酸普萘洛尔口服溶液已于国内首家获得注册批件(被纳入上市药品目录集)。填补了国内日前,据IH患儿临床用药需求的空白。
科福公司创立于2012年,公司地处武汉市东湖新技术开发区高新大道666号光谷生物城创新园,研发中心进驻武汉生物技术研究院,并与国家纳米药物工程技术研究中心战略合作,是武汉国家生物产业基地生物医药科技服务技术平台之一。公司自成立以来先后获得国家高新技术企业、“专精特新”中小企业,湖北省知识产权局知识产权示范建设企业、湖北省企业技术中心等荣誉以及国家中小企业创新基金项目,武汉多批“3551"创新人才项目资助。目前有多个外用二类新药项目在研,其中已有2项取得临床批件。公司现有武汉光谷“3551”创新人才专家2名,各类博士、硕士等科技人员40多名,已建立了项目管理,信息调研,纳米载药系统研究,制剂开发,化学合成,质量分析评价,早期动物评价等技术部门,可以迅速开展药物临床前研究、开发、中试与规模化生产等研发工作。技术平台拥有液质联用色谱仪、高效液相色谱仪、顶空气相色谱仪、激光粒度仪、小角度激光散射仪、旋转流变仪、中试和实验型高压均质机、中试和实验型微射流纳米分散均质仪、20L脂微球/注射乳中试系统、中试与实验型冷冻干燥机、小动物成像系统、高压反应釜、离心机、柱式离心机、中试与实验型膜分离装置、喷雾干燥机、多功能流化床、压片机、贴剂精密涂布机、透皮扩散试验仪、剥离强度测试仪、荧光分光光度计、蛋白纯化仪等各类研发设备,可以满足各类新药从前期研究到后期工程产业化开发的全部硬件要求。随着科福的不断发展,公司将会秉持客户至上的服务理念,以应用研究为基础,以产业开发为己任,为越来越多的客户提供始终于科技前沿的高级技术服务。

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科福新药融资情况/发展历程 (共6次)

管理
B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:光谷金控,清控银杏创投,三...

科福新药招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降65%
  • 2024: 增长113%
  • 2023: 增长700%
科福新药历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科福新药校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5
说明:武汉科福新药有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?科福新药2022年2个,2023年16个(增长700%),2024年34个(增长113%),2025年12个(下降65%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科福新药硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降70%
  • 2024: 增长400%
科福新药硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉科福新药有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?科福新药历年硕士招聘职位量:2023年2个,2024年10个(增长400%),2025年3个(下降70%)。

科福新药博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
科福新药博士历年招聘: 2024年比2023年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉科福新药有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样?科福新药历年博士招聘职位量:2023年1个,2024年6个(增长400%)。

科福新药研发实力(技术人才需求)

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武汉科福新药有限责任公司技术人才需求怎么样?根据科福新药近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占46.7%,“生物/制药/化工/环保类”占43.3%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%,“科研类”占6.7%。 仅供参考。

科福新药工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中53.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉科福新药有限责任公司工资待遇怎么样?科福新药53.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.8K。与同行业比+20%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科福新药热招岗位工资待遇

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武汉科福新药有限责任公司员工工资高吗?为你提供:临床,ra,项目经理,分析,监察,行政,质量,人事,制剂研发,研究员,qa,事主管,产品专员,产品经理,人力,制剂研究,副厂长,医学专员,医学经理,税务,点击查看详细岗位薪资分析。

科福新药相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了46.7% 46.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了43.3% 43.3%
  • 项目管理类
    占了23.3% 23.3%
  • 经营管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了76.7% 76.7%
  • 硕士
    占了23.3% 23.3%

经验要求

  • 不限
    占了30% 30%
  • 1-3年
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

武汉科福新药有限责任公司招聘要求怎么样:科福新药都在招什么人? 科福新药招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占46.7%,其次是生物/制药/化工/环保类占43.3%。科福新药什么学历能进?本科占比最多占76.7%,其次是硕士占23.3%。科福新药学历要求高吗?硕士占23.3%。工作经验科福新药有什么要求?不限占比最多占30%,其次是1-3年占26.7%。科福新药工作地区在哪?武汉占比最多占83.3%,其次是北京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,629.2127万(元)
法定代表: 周小顺
成立时间:
信用代码: 91420100665616731U
注册地址: 武汉东湖新技术开发区高新大道666号武汉国家生物产业(九峰创新)基地B4-B8栋B4栋C016

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“专业从事临床检验分析仪器及体外诊断(IVD)试剂研发、生产和销售的高新技术企业”
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微球材料 微球 生物科技 生物科技/生物工程
医药 制药/药业 药物研发 生物医药
医药 制药 生物工程 抗生素
能源 复合材料 新材料 农药
制药/药业 医药 生物制药 制药
“湖北省医药工业的龙头企业、中国医药工业50强企业”

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