java 招聘（工资待遇要求）

北京易才人力资源顾问有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 30-50K

北京易才人力资源顾问有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-08-22

￥10-20K

83.4%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京易才人力资源顾问有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京易才人力资源顾问有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

北京易才人力资源顾问有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

按学历统计

北京易才人力资源顾问有限公司 java 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥19.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

83.3% 3-5年 16.7% 5-10年

北京易才人力资源顾问有限公司 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占83.3%，5-10年占16.7%

按经验统计

北京易才人力资源顾问有限公司 java 工资按经验统计，3-5年工资￥18.0K，5-10年工资￥17.5K。

java 招聘地区：主要分布在南京，北京

北京易才人力资源顾问有限公司 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占33.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自北京易才人力资源顾问有限公司近一年相关招聘职位

Java中级工程师（驻场外包 AI智能制造业）
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-07
1.1-1.3万

岗位职责
1.根据需求完成系统设计和程序开发工作，完成系统详细设计，编码并对程序进行单元测试
2. 编写系统开发相关文档；
3. 解决项目过程中技术瓶颈，提出技术方案，解决项目过程遇到的问题；
4. 高质量完成项目经理分配的开发任务，保证按时、高质量完成，和其他同事一起共同推进项目；
任职要求：
1. 计算机技术等相关专业，3年以上Java开发经验；
2. 具备较强的沟通能力，具有较强的业务分析能力，可以对需求文档进行评审；
3. 良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够根据需求文档进行系统设计；
4. 扎实的Java基础，有良好的编程习惯，熟悉核心类库的使用，熟悉Java开发框架SSH、SSM、SpringBoot等；
5. 熟练使用MySQL、SQLServer等主流关系数据库；
6. 熟悉前后端分离、混合开发模式，有前端开发经验者优先，有EOS相关开发经验优先；
7. 有工厂或企业相关软件开发经验优先；有其他开发语言工作经验者优先；有对接SAP接口开发经验者优先；
8. 有团队合作意识，有团队管理经验者优先；
9. 掌握Redis、RabbitMQ、Kafka等；
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后端Java开发
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-29

1.6-1.8万 򀀩
中级java工程师
成都-锦江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-06

1.2-1.8万·13薪 򀀩
java开发工程师（物联网经验）
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-09

1-1.5万 򀀩
Java开发
南京-建邺区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-04

1.1-1.2万 򀀩
java工程师
南京-建邺区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-04

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