北京易才人力资源顾问有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京易才人力资源顾问有限公司。

发展阶段

排名：北京企业服务公司人气排名第574名北京劳务派遣公司人气排名第59名北京人事代理公司人气排名第30名
工资： 69.1%的岗位拿6-15K。硕士工资￥40.0K，博士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21%，“医疗卫生/美容保健类”占11%，“其他（研发和技术类）”占5.7%。
招聘：高学历人才：硕士2个，博士2个。
要求：学历：大专最多，占48.6%。经验：1-3年最多，占38.1%。
地区：分布在8个地区，北京占41%，成都占13.8%，深圳占8.1%，上海占5.7%。

公司介绍

易才集团成立于2003年，至2013年已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源*代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)"全球外包100强(Global Outsourcing100)"，是目前国内*获得国际认可，具有中国*大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

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招聘概况/发展现状（164个在线职位）

管理

北京 54 成都 24 深圳 12 上海 11 广州 9 西安 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 2

No.618

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京易才人力资源顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求44个，占21%，热招岗位：

北京易才人力资源顾问有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21%，“医疗卫生/美容保健类”占11%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共210条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥6-15K

17.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.6% 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 1% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年210条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.8K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

北京易才人力资源顾问有限公司工资待遇怎么样？69.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.2K。与同行业比-23%，客户服务类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京易才人力资源顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，运营，驻场，人事，运维，医生助理，前台，客服，店员，数据开发，销售，客房，市场，开发工程师，服务员，物业，ae，etl，中级工程师，会务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了22.9% 22.9%
计算机/网络/技术类
占了21% 21%
医疗卫生/美容保健类
占了11% 11%
经营管理类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

大专
占了48.6% 48.6%
本科
占了37.6% 37.6%
不限
占了7.6% 7.6%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了29% 29%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.2% 16.2%

查看详细分析

北京易才人力资源顾问有限公司招聘要求怎么样：北京易才人力资源顾问有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占22.9%，其次是计算机/网络/技术类占21%。什么学历能进？大专占比最多占48.6%，其次是本科占37.6%。学历要求高吗？硕士占1%，博士占1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是3-5年占29%。工作地区在哪？北京占比最多占41%，其次是成都占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。