北京易才人力资源顾问有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京易才人力资源顾问有限公司。

发展阶段

排名：北京企业服务公司人气排名第408名北京劳务派遣公司人气排名第41名北京人事代理公司人气排名第22名北京人力资源公司人气排名第258名
工资： 67.2%的岗位拿6-15K。硕士工资￥20.6K，博士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.6%，“医疗卫生/美容保健类”占13.1%，“其他（研发和技术类）”占4.7%。
招聘：高学历人才：硕士4个，博士2个。
要求：学历：大专最多，占49.4%。经验：1-3年最多，占39.4%。
地区：分布在11个地区，北京占43.1%，成都占13.1%，深圳占7.2%，上海占5.9%。

公司介绍

易才集团成立于2003年，至2013年已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源*代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)"全球外包100强(Global Outsourcing100)"，是目前国内*获得国际认可，具有中国*大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

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招聘概况/发展现状（230个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2024年 43个 2026年 315个

北京 97 成都 32 深圳 17 上海 16 西安 11 杭州 10

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 2

No.279

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京易才人力资源顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年43个，2026年315个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求66个，占20.6%，热招岗位：

北京易才人力资源顾问有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.6%，“医疗卫生/美容保健类”占13.1%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“美术/设计/创意类”占4.4%，“科研类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共320条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.2%的岗位拿￥6-15K

16.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 2.8% 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年320条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.3K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  行政/后勤类 

北京易才人力资源顾问有限公司工资待遇怎么样？67.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.6K。与同行业比-22%，客户服务类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京易才人力资源顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，运维，客服，运营，驻场，物业，人事，医生助理，开发工程师，施工，财务，销售，前台，科研助理，数据开发，市场，店员，陪诊师，项目经理，ae，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了24.4% 24.4%
计算机/网络/技术类
占了20.6% 20.6%
医疗卫生/美容保健类
占了13.1% 13.1%
经营管理类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

大专
占了49.4% 49.4%
本科
占了38.1% 38.1%
不限
占了5.9% 5.9%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了28.4% 28.4%
不限
占了16.6% 16.6%
5-10年
占了15.6% 15.6%

查看详细分析

北京易才人力资源顾问有限公司招聘要求怎么样：北京易才人力资源顾问有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占24.4%，其次是计算机/网络/技术类占20.6%。什么学历能进？大专占比最多占49.4%，其次是本科占38.1%。学历要求高吗？硕士占2.2%，博士占0.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.4%，其次是3-5年占28.4%。工作地区在哪？北京占比最多占43.1%，其次是成都占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。