北京易才人力资源顾问有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京易才人力资源顾问有限公司。

发展阶段

排名：北京人事代理公司人气排名第12名北京劳务派遣公司人气排名第13名北京人力资源公司人气排名第106名北京企业服务公司人气排名第187名
工资： 65.8%的岗位拿6-15K。硕士工资￥19.6K，博士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占5.8%。
招聘：高学历人才：硕士5个。
要求：学历：大专最多，占51.6%。经验：1-3年最多，占45.6%。
地区：分布在13个地区，北京占40%，成都占12.3%，上海占8.4%，深圳占5.8%。

公司介绍

易才集团成立于2003年，至2013年已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源*代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)"全球外包100强(Global Outsourcing100)"，是目前国内*获得国际认可，具有中国*大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

展开

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招聘概况/发展现状（202个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2024年 43个 2026年 463个

北京 76 上海 24 成都 24 天津 10 南京 10 广州 10

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

No.452

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京易才人力资源顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年463个，2024年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求97个，占20.9%，热招岗位：

北京易才人力资源顾问有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占5.8%，“美术/设计/创意类”占3%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“科研类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共465条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

65.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.8%的岗位拿￥6-15K

19.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K 3.2% 20-30K 7.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年465条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.3K  计算机/网络/技术类  行政/后勤类  医疗卫生/美容保健类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

北京易才人力资源顾问有限公司工资待遇怎么样？65.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-26%，客户服务类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京易才人力资源顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，运维，客服，开发工程师，驻场，运营，物业，医生助理，财务，销售，java，人事，hr，前台，施工，会计，科研助理，数据开发，采购，项目助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了24.5% 24.5%
计算机/网络/技术类
占了20.9% 20.9%
行政/后勤类
占了13.3% 13.3%
医疗卫生/美容保健类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

大专
占了51.6% 51.6%
本科
占了37.2% 37.2%
不限
占了4.9% 4.9%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了45.6% 45.6%
3-5年
占了26.9% 26.9%
不限
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

北京易才人力资源顾问有限公司招聘要求怎么样：北京易才人力资源顾问有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占24.5%，其次是计算机/网络/技术类占20.9%。什么学历能进？大专占比最多占51.6%，其次是本科占37.2%。学历要求高吗？硕士占1.7%，博士占0.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.6%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？北京占比最多占40%，其次是成都占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。