北京易才人力资源顾问有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京易才人力资源顾问有限公司。

发展阶段

排名：北京企业服务公司人气排名第510名北京劳务派遣公司人气排名第50名北京人事代理公司人气排名第28名
工资： 66.9%的岗位拿6-15K。硕士工资￥29.7K，博士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10.6%，“美术/设计/创意类”占5.3%。
招聘：高学历人才：硕士2个，博士2个。
要求：学历：大专最多，占45.1%。经验：1-3年最多，占37.8%。
地区：分布在9个地区，北京占42.3%，成都占14.2%，深圳占7.3%，上海占5.7%。

公司介绍

易才集团成立于2003年，至2013年已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源*代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)"全球外包100强(Global Outsourcing100)"，是目前国内*获得国际认可，具有中国*大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

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招聘概况/发展现状（194个在线职位）

管理

北京 67 成都 25 深圳 15 上海 13 广州 12 西安 9

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 2

No.481

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京易才人力资源顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求53个，占21.6%，热招岗位：

北京易才人力资源顾问有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10.6%，“美术/设计/创意类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占4.9%，“机械/仪器仪表类”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共245条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.9%的岗位拿￥6-15K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 2.4% 20-30K 11% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年245条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.4K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  行政/后勤类 

北京易才人力资源顾问有限公司工资待遇怎么样？66.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.7K。与同行业比-20%，客户服务类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京易才人力资源顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，运营，行政，驻场，人事，前台，客服，医生助理，销售，市场，店员，开发工程师，数据开发，物业，科研助理，财务，ae，客房，服务员，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了22.4% 22.4%
计算机/网络/技术类
占了22% 22%
医疗卫生/美容保健类
占了10.6% 10.6%
经营管理类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

大专
占了45.1% 45.1%
本科
占了41.1% 41.1%
不限
占了7.3% 7.3%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了37.8% 37.8%
3-5年
占了29.7% 29.7%
5-10年
占了17.5% 17.5%
不限
占了15% 15%

查看详细分析

北京易才人力资源顾问有限公司招聘要求怎么样：北京易才人力资源顾问有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占22.4%，其次是计算机/网络/技术类占22%。什么学历能进？大专占比最多占45.1%，其次是本科占41.1%。学历要求高吗？硕士占1.2%，博士占0.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.8%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？北京占比最多占42.3%，其次是成都占14.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。