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公司概况

发展阶段

  • 排名: 青岛检测系统公司人气排名第10名
  • 荣誉: 企业技术中心 科技进步奖 根据算法标注
  • 工资: 48.4%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长4%。硕士工资¥18.6K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占39.4%,“电气/能源/动力类”占24.2%,“计算机/网络/技术类”占21.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降50%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占72.7%。经验:不限最多,占87.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,淄博占78.8%,济南占12.1%,青岛占9.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

青岛科汇电气有限公司是山东科汇电力自动化股份有限公司的全资子公司,成立于2014年,青岛研发中心位于城阳区科韵路与正源路交叉口,9月份正式启用。公司主要从事电力系统专用测量仪器与仪表及控制设备、配用电物联网、电子产品、通信设备相关的销售、软件开发。
山东科汇电力自动化股份有限公司成立于 1993 年,在济南、武汉、青岛、英国设有全资子公司。市场及服务网络遍及全国,在北京、上海、广州、成都、福州等十余个城市设有销售及服务中心。
公司始终把技术创新作为企业发展的生命线,组建了一个高水平人才的研发团队,主要研发和生产电力线路检测系统、电力和铁路配电自动化系统、KSC 系列开关磁阻电机调速系统等。部分产品远销英国、意大利、非洲、南亚、南美等国家与地区。是行业内知名的电力线路故障监测专家,能够提供电力电缆、配电线路、输电线路故障监测与定位完整解决方案,在基于暂态信号的故障监测技术的研发与推广应用方面,走在中国乃至世界前列。公司科研环境优良,设有高压实验室、EMC 实验室、静模实验室、电缆故障检测实验室、系统测试实验室、电机实验室等。先后承担了多项国家 863 计划重大专项、国家重点新产品计划、***火炬计划、科技部国际合作项目、国家中小企业技术创新基金、省自主创新成果转化重大专项与自主创新工程等科技计划项目。
公司获得国家火炬计划重点高新技术企业、山东省优秀民营企业、山东省专利明星企业、山东省企业技术中心、山东省软件工程中心、山东省创新型试点企业等多项荣誉称号。截止目前,公司已取得51项形成核心技术及主营产品的国内外专利,其中39项中国发明专利、1项美国发明专利、1项欧洲发明专利和10项实用新型专利;公司累计获国家技术发明二等奖1项、国家技术发明四等奖1项、省部级技术发明奖和科技进步奖12项。
同心而动趋万仞,聚力生辉向百年。面对未来,科汇公司坚持 “以人为本,用户至上” 的经营思想,贯彻 “产品不断创新,精益求精;服务真诚周到,专业及时” 的服务理念,将扬起自主创新的风帆,阔步前进。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理
-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长325%
  • 2024: 下降11%
  • 2023: 增长800%
  • 2022: 下降95%
历年招聘: 2026年比2025年少17个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:青岛科汇电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个(下降50%),2025年34个(增长325%),2024年8个(下降11%),2023年9个(增长800%),2022年1个(下降95%),2021年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-25%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
青岛科汇电气有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年3个(下降50%),2025年4个(增长325%),2021年2个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
青岛科汇电气有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占39.4%,“电气/能源/动力类”占24.2%,“计算机/网络/技术类”占21.2%,“机械/仪器仪表类”占9.1%,“电子/电器/通信技术类”占9.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中48.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
青岛科汇电气有限公司工资待遇怎么样?48.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-24%,其他(研发和技术类)平均工资¥14.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
青岛科汇电气有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,电气,销售,工人,软件研发,区域经理,售后,硬件,结构工程,c++,java,分析,工艺员,数据统计,生产工,算法,结构设计,设计工程师,质检,软件工程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了39.4% 39.4%
  • 电气/能源/动力类
    占了24.2% 24.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.2% 21.2%
  • 销售类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了72.7% 72.7%
  • 硕士
    占了21.2% 21.2%
  • 大专
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 不限
    占了87.9% 87.9%
  • 1-3年
    占了12.1% 12.1%
查看详细分析

青岛科汇电气有限公司招聘要求怎么样:青岛科汇电气有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占39.4%,其次是电气/能源/动力类占24.2%。什么学历能进?本科占比最多占72.7%,其次是硕士占21.2%。学历要求高吗?硕士占21.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占87.9%,其次是1-3年占12.1%。工作地区在哪?淄博占比最多占78.8%,其次是济南占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 刘新高
成立时间:
信用代码: 913702220929511445
注册地址: 山东省青岛市高新区科韵路327号

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