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人气  25.5万   |   粉丝  134   |   喜欢  65   |   反馈  124 认领公司

长期专注于支线的独立航空公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】长期专注于支线的独立航空公司

作为国内一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司,华夏航空股份有限公司(股票代码:002928)(以下简称 “华夏航空”)自成立以来一直坚持明确的支线战略定位,始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国三四线城市的人们提供平等的出行权,是我国支线航空商业模式的和践行者。

目前,华夏航空在重庆、贵阳、大连、呼和浩特、西安、库尔勒、衢州建立7大运营基地,机队规模共计79架,由庞巴迪CRJ900、空客A320和商飞C909三种机型组成。2025年冬春航季,华夏航空开通航线194条,通航城市138个,支线航线占比99%,独飞航线占比90%。华夏航空立足于支线航空商业模式的根基,与国内30余家航空公司合作上线近 1.6万条联运航线约11万个通程/华夏联程产品,以干支结合的模式搭建起一张有效衔接骨干航线的全国性航空网络。

华夏航空在保证运行安全、提升服务品质、发挥社会价值等方面做出了不懈努力。2008年起,华夏航空先后7次获得庞巴迪商用飞机“亚太地区可靠性大奖”;2017年,正式获批加入国际航空运输协会“IATA”;2019年,获中华全国总工会“全国工人先锋号”,同时获得多个地方政府授予的扶贫贡献奖项;2020年,获民航局表彰“重大运输工作先进集体”,被全球著名信息技术公司IDC评选为“信息数据者”,同年,与中国商飞正式签署100架飞机购机合同并于当月接收首架投入运行;2021年,获民航局表彰“民航服务质量品牌建设先进单位”,世界品牌实验室测评为“中国500具价值品牌”,品牌价值首次突破百亿元;2022年,获评贵州省企业联合会 “贵州企业100强”;2023年,获民航局表彰“平安民航建设工作成绩突出集体”;2024年,获民航西南管理局颁发“首届中国民航飞行员职业技能大赛西南地区预赛ARJ21机型一等奖”,第十六届航空航天月桂奖,同时,成为中国产业海外发展协会会员单位;2025年,荣获中央宣传思想文化工作领导小组授予的第七届“全国文明单位”称号,并获民航局表彰“民航服务提质增效年”主题活动先进单位。

在“交通强国”战略的指引下,华夏航空秉承“小往大来,融汇贯通”的企业使命,以成为“支线航空产业融合的”为愿景,持续构建支线航空网络,向科技、文旅、维修及供应链等业务板块进行延伸,以通达的航线网络为支点,以多产业共融发展的模式为引领,助力城市的经济发展、社会进步、民生改善,为美好生活赋能。

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华夏航空融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

华夏航空招聘需求增长速度怎么样 (323个在线职位)

管理
说明:华夏航空股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?华夏航空2020年495个,2021年661个(增长34%),2022年96个(下降85%),2023年187个(增长95%),2024年182个(下降3%),2025年474个(增长160%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华夏航空硕士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2021: 下降47%
华夏航空硕士历年招聘: 2025年比2024年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华夏航空股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?华夏航空历年硕士招聘职位量:2020年15个,2021年8个(下降47%),2023年1个,2024年1个(持平),2025年3个(增长200%)。

华夏航空研发实力(技术人才需求)

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华夏航空股份有限公司技术人才需求怎么样?根据华夏航空近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占10.3%,“其他(研发和技术类)”占6%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“美术/设计/创意类”占2.1%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。 仅供参考。

华夏航空工资待遇怎么样 (共537条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中59.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年537条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华夏航空股份有限公司工资待遇怎么样?华夏航空59.4%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥9.0K。贵阳地区工资排名前50%,与同行业比+6%,其他类平均工资¥5.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华夏航空热招岗位工资待遇

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华夏航空股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,运营,安全,市场,主播,技术管理,ba,飞行技术,人力,直播,质量,航线,资产管理,驾驶员,人才发展,工程部,电子商务,维修工,规划,保卫,点击查看详细岗位薪资分析。

华夏航空是中国500强吗 (更多)

是中国交通500强,历年排名如下:

华夏航空荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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华夏航空相关行业标签

职位类别

  • 其他类
    占了14.6% 14.6%
  • 经营管理类
    占了12.4% 12.4%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了12.2% 12.2%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了11.9% 11.9%

学历要求

  • 本科
    占了60% 60%
  • 大专
    占了30.4% 30.4%
  • 不限
    占了5.2% 5.2%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了44.2% 44.2%
  • 不限
    占了31.5% 31.5%
  • 3-5年
    占了13% 13%
  • 5-10年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

华夏航空股份有限公司招聘要求怎么样:华夏航空都在招什么人? 华夏航空招聘类别其他类占比最多占14.6%,其次是经营管理类占12.4%。华夏航空什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是大专占30.4%。华夏航空学历要求高吗?硕士占0.6%。工作经验华夏航空有什么要求?1-3年占比最多占44.2%,其次是不限占31.5%。华夏航空工作地区在哪?重庆占比最多占52.7%,其次是巴音郭楞占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 127,824.155万(元)
法定代表: 胡晓军
成立时间:
信用代码: 91520000785456947M
注册地址: 贵州省贵阳市南明区龙洞堡机场内机场宾馆附楼2-3层

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