「大管加怎么样」深圳大管加软件与技术服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 企业服务、计算机软件、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化
全称： 深圳大管加软件与技术服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳智慧办公公司人气排名第29名深圳办公自动化/OA公司人气排名第30名深圳SaaS公司人气排名第131名深圳管理咨询公司人气排名第180名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 91%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长18%。。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：不限最多，占41.7%。经验：不限最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

【总结】大管加是一款人性化、智能化的企业全方位管理系统。

大管加是国家高新技术企业。为中小企业量身定制的移动办公SaaS系统"大管加"，帮助管理者通过前所未有的方式激发员工的工作动力和创新意识，提高工作效率，从而增强企业竞争力。曾荣获APEC未来之声NOVO青年创新者大赛TOP4，并作为中国创新型企业代表参加2016年秘鲁APEC CEO峰会；2017年9月参加中国大数据与人工智能创新创业大赛（深圳）荣获三等奖。

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大管加产品服务怎么样（共1个）

大管加

9.2， 17.1万次下载

帮助中小企业提升管理水平

管理

大管加招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：下降70%
2023：下降58%
2022：增长53%

大管加历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 74个 2022年 113个 2023年 47个 2024年 14个 2025年 13个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2

大管加最新招聘

软件销售

深圳 | 1-3年 | 全职 | 6000-12000元

8天前

说明：深圳大管加软件与技术服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？大管加2026年6个（下降54%），2025年13个（下降7%），2024年14个（下降70%），2023年47个（下降58%），2022年113个（增长53%），2021年74个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

大管加工资待遇怎么样（共11条）

管理

大管加薪酬概况

￥6-15K

91%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中91%的岗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 27.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

大管加工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.0K  销售类  客户服务类  在校学生类  培训生类 

深圳大管加软件与技术服务有限公司工资待遇怎么样？大管加91%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-52%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

大管加荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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大管加相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.3% 58.3%
销售类
占了50% 50%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
在校学生类
占了8.3% 8.3%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了41.7% 41.7%
本科
占了41.7% 41.7%
大专
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

深圳大管加软件与技术服务有限公司招聘要求怎么样：大管加都在招什么人？大管加招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.3%，其次是销售类占50%。大管加什么学历能进？不限占比最多占41.7%，其次是本科占41.7%。工作经验大管加有什么要求？不限占比最多占58.3%，其次是3-5年占33.3%。大管加工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。