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公司概况

发展阶段

公司介绍

我正在做一件什么样的事: 一、我们不是在“卖农产品”,而是在解决一个更底层的问题 很多人问我: 农业这么难,你为什么要做? 我的答案一直很简单: 农业真正难的,不是生产,也不是销售, 而是“信任无法被验证”。 消费者之所以更信任“老家”“农户”, 不是因为他们更专业, 而是因为他们能用自己的方式判断“这是真的好”。 而品牌农业的问题在于: • 企业说的标准,消费者感知不到 • 消费者拿到手,很难判断“它凭什么值这个价” 没有“无感可感知的标准”,就没有品牌溢价,也没有长期信任。 二、农业和其他行业*大的不同:它是“内显型产品” 鸡蛋、食品、农产品,有一个非常重要的特性: • 它是买回家自己吃的 • 不是穿出去给别人看的 • 不是立刻被社会评价的“外显型商品” 所以它的消费逻辑和衣服、包、车完全不同: • 过度包装,反而会让人觉得“不真实” • 视觉重要,但不是决定性因素 • 决定性因素是: 安全、健康、真实、长期可靠 这也是为什么农业品牌不能简单照搬消费品或地产的打法。 三、我们要做的,是把“真实”变成可被感知的信任 我一直在做一件事: 把农业中本来就存在的真实优势, 转化成消费者“不用被教育、就能判断”的信任机制。 这不是一句口号,而是一整套系统工程,包括: • 农场本身(真实生产) • 场景参与(让人“看见”和“参与”) • 标准设计(让人“拿到手就知道”) • 以及长期关系的建立方式 我不相信“讲故事就能建立信任”, 我相信的是: 信任,来自反复被验证的体验。 四、私域不是营销工具,而是长期关系系统 我们对“私域”的理解,和常见玩法完全不同。 我们不是拉群、发券、促销, 而是设计一种参与式的长期关系。 例如: • 让用户参与孵蛋、养鸡、再回到农场 • 把消费变成一次“生命体验” • 把农场变成一个承载教育、责任、烟火气的场景 当一个人: • 参与过 • 体验过 • 付出过情感和时间 他就不再是一次性消费者,而是长期会员。 这才是农业品牌真正的护城河。 五、我们的目标不是“小生意”,而是可复利的大系统 我不太关心一年多赚多少钱, 我关心的是: • 这件事能不能干 10 年 • 能不能越干越轻 • 能不能形成复利 我们给自己设定的目标非常清晰: • 100 个农场 • 200 万长期会员 • 300 亿营收规模 • 4000 个长期协作的核心伙伴 这些目标不是拍脑袋, 而是围绕“农场 × 会员 × 信任系统”一步步推演出来的。 六、我们在找什么样的人一起做这件事 我不是在找“打工的人”, 也不是在找“短期套利的人”。 我在找的是: • 愿意在一个慢、难、但确定正确的行业里长期投入的人 • 能接受非标准、非模板、需要反复试错的人 • 对“把一件事做深、做透”有耐心的人 我们对合作的理解是: • 短期收入,能覆盖生活即可 • 中期回报,来自清晰的结果分成 • 长期回报,来自真正做成一件事后的复利 七、一句话总结我在做的事 我在做的,不是一个“更会卖货的农业品牌”, 而是一个: 让消费者重新学会“如何判断什么是好农业”的系统。 如果你只是想换一份工作,这里可能不适合你。 但如果你想参与一件真正长期、有难度、但一旦跑通就不可逆的事业, 我们可以认真聊一聊。

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职位类别

  • 经营管理类
    占了40.7% 40.7%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了25.9% 25.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25.9% 25.9%

学历要求

  • 大专
    占了70.4% 70.4%
  • 本科
    占了14.8% 14.8%
  • 不限
    占了14.8% 14.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了37% 37%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 5-10年
    占了22.2% 22.2%
  • 不限
    占了18.5% 18.5%
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安徽鲜森绿色食品有限公司招聘要求怎么样:蛋鲜森都在招什么人? 蛋鲜森招聘类别经营管理类占比最多占40.7%,其次是文体/影视/写作/媒体类占33.3%。蛋鲜森什么学历能进?大专占比最多占70.4%,其次是本科占14.8%。工作经验蛋鲜森有什么要求?3-5年占比最多占37%,其次是1-3年占22.2%。蛋鲜森工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 陈梅英
成立时间:
信用代码: 91340100355132221H
注册地址: 安徽省合肥市肥西县铭传乡聚星村磨山村民组

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