江苏华频电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：常州电动车公司人气排名第7名常州潜水泵公司人气排名第8名常州变频技术公司人气排名第9名常州无刷电机公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 54%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占64.9%。经验：1-3年最多，占40.5%。
地区：分布在1个地区，常州占94.6%，天津占2.7%，深圳占2.7%。

公司介绍

江苏华频由德国华频国际控股集团（Hyson Group）注资控股，并于2015年5月收购常州市武进华瑞和深圳市瑞普新科电子有限公司。江苏华频主营业务为：以变频控制技术为核心的家电产品（1.个人护理—理发剪， 2.小家电—电吹风 3.电动工具—搅磨机、切割机、冲击钻 4. 汽车水泵）的设计、研发、制造及销售于一体！
华频公司快速发展，需要更多优秀的营销/销售人才不断加入才能更强更大！请您相信进入华频公司您一定能拥有良好而广阔的发展空间，华频也一定能给您一个实现自我价值的平台！

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长36%
2023：增长175%
2022：下降84%

历年招聘：

2021年 122个 2022年 20个 2023年 55个 2024年 75个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 25 深圳 1

No.165

常州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏华频电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（下降35%），2024年75个（增长36%），2023年55个（增长175%），2022年20个（下降84%），2021年122个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中54%的岗位拿￥10-20K

5.4% 3-4.5K 16.2% 6-8K 5.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.4K  计算机/网络/技术类  客户服务类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

江苏华频电子科技有限公司工资待遇怎么样？54%的岗位拿10-20K，本科工资￥。常州地区工资排名第334，与同行业比持平，销售类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏华频电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，业务员，主播，嵌入式，渠道，研发工程师，硬件，质量，跨境电商，软件工程，ba，layout，业务经理，保安，剪辑，品质主管，外贸业务，外贸经理，夜班，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了27% 27%
计算机/网络/技术类
占了21.6% 21.6%
客户服务类
占了18.9% 18.9%
机械/仪器仪表类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了64.9% 64.9%
本科
占了29.7% 29.7%
初中
占了2.7% 2.7%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了35.1% 35.1%
5-10年
占了18.9% 18.9%
不限
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

江苏华频电子科技有限公司招聘要求怎么样：江苏华频电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27%，其次是计算机/网络/技术类占21.6%。什么学历能进？大专占比最多占64.9%，其次是本科占29.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.5%，其次是3-5年占35.1%。工作地区在哪？常州占比最多占94.6%，其次是天津占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。