江苏华频电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：常州物联网公司人气排名第19名常州无刷电机公司人气排名第7名常州硬件公司人气排名第9名常州水泵公司人气排名第7名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长51%。。
招聘： 2025年较2024年下降57%。
要求：学历：大专最多，占69%。经验：3-5年最多，占34.5%。
地区：分布在1个地区，常州占96.6%，深圳占3.4%。

公司介绍

江苏华频由德国华频国际控股集团（Hyson Group）注资控股，并于2015年5月收购常州市武进华瑞和深圳市瑞普新科电子有限公司。江苏华频主营业务为：以变频控制技术为核心的家电产品（1.个人护理—理发剪， 2.小家电—电吹风 3.电动工具—搅磨机、切割机、冲击钻 4. 汽车水泵）的设计、研发、制造及销售于一体！
华频公司快速发展，需要更多优秀的营销/销售人才不断加入才能更强更大！请您相信进入华频公司您一定能拥有良好而广阔的发展空间，华频也一定能给您一个实现自我价值的平台！

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长36%
2023：增长175%
2022：下降84%
2021：下降29%

历年招聘：

2020年 173个 2021年 122个 2022年 20个 2023年 55个 2024年 75个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 1

No.317

常州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏华频电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年173个，2021年122个（下降29%），2022年20个（下降84%），2023年55个（增长175%），2024年75个（增长36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中50%的岗位拿￥15-30K

3.6% 2-3K 3.6% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 14.3% 6-8K 17.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.6K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  经营管理类  客户服务类 

江苏华频电子科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿15-30K，本科工资￥19.9K。常州地区工资排名前45%，与同行业比+41%，销售类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏华频电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，业务员，主播，外贸经理，渠道，研发工程师，ba，layout，业务经理，仓管，会计，保安，副总，单片机，外贸业务，夜班，大客户，学工，审计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了34.5% 34.5%
机械/仪器仪表类
占了20.7% 20.7%
计算机/网络/技术类
占了20.7% 20.7%
经营管理类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了69% 69%
本科
占了27.6% 27.6%
初中
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了34.5% 34.5%
1-3年
占了31% 31%
5-10年
占了20.7% 20.7%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

江苏华频电子科技有限公司招聘要求怎么样：江苏华频电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占34.5%，其次是机械/仪器仪表类占20.7%。什么学历能进？大专占比最多占69%，其次是本科占27.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.5%，其次是1-3年占31%。工作地区在哪？常州占比最多占96.6%，其次是深圳占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。