江苏华频电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：常州物联网公司人气排名第27名常州无刷电机公司人气排名第8名常州硬件公司人气排名第10名常州电动车公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 48.6%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长51%。。
招聘： 2025年较2024年下降35%。
要求：学历：大专最多，占70.3%。经验：1-3年最多，占29.7%。
地区：分布在1个地区，常州占97.3%，深圳占2.7%。

公司介绍

江苏华频由德国华频国际控股集团（Hyson Group）注资控股，并于2015年5月收购常州市武进华瑞和深圳市瑞普新科电子有限公司。江苏华频主营业务为：以变频控制技术为核心的家电产品（1.个人护理—理发剪， 2.小家电—电吹风 3.电动工具—搅磨机、切割机、冲击钻 4. 汽车水泵）的设计、研发、制造及销售于一体！
华频公司快速发展，需要更多优秀的营销/销售人才不断加入才能更强更大！请您相信进入华频公司您一定能拥有良好而广阔的发展空间，华频也一定能给您一个实现自我价值的平台！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长36%
2023：增长175%
2022：下降84%
2021：下降29%

历年招聘：

2020年 173个 2021年 122个 2022年 20个 2023年 55个 2024年 75个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 24 深圳 1

No.261

常州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏华频电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年173个，2021年122个（下降29%），2022年20个（下降84%），2023年55个（增长175%），2024年75个（增长36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.6%的岗位拿￥15-30K

5.4% 4.5-6K 8.1% 6-8K 8.1% 8-10K 18.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.2K  机械/仪器仪表类  经营管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

江苏华频电子科技有限公司工资待遇怎么样？48.6%的岗位拿15-30K，本科工资￥17.6K。常州地区工资排名前35%，与同行业比+29%，销售类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏华频电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，渠道，研发工程师，跨境电商，软件工程，运营，ba，layout，业务经理，主播，仓管，会计，品质主管，外贸业务，外贸经理，大客户，学工，嵌入式，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了27% 27%
机械/仪器仪表类
占了21.6% 21.6%
经营管理类
占了21.6% 21.6%
计算机/网络/技术类
占了21.6% 21.6%

职位地区

学历要求

大专
占了70.3% 70.3%
本科
占了27% 27%
初中
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了21.6% 21.6%
5-10年
占了18.9% 18.9%

查看详细分析

江苏华频电子科技有限公司招聘要求怎么样：江苏华频电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27%，其次是机械/仪器仪表类占21.6%。什么学历能进？大专占比最多占70.3%，其次是本科占27%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占29.7%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？常州占比最多占97.3%，其次是深圳占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。