浙江师范大学婺州外国语学校

浙江师范大学婺州外国语学校创办于2012年8月，是浙江师范大学与金华市婺城区区委、区政府的教育战略合作重点项目,由金华市浙师大初阳教育发展有限公司和金华市婺城教育投资有限公司两家单位共同举办。学校实行董事会领导下的校长负责制。
校长吴根土是全国教育系统劳动模范、浙江省*初中优秀校长、省中学数学特级教师、省第十一届人大代表、婺城区第五、六、七、八届人大代表、婺城区十大杰出人才，曾担任金华五中校长、金华四中教育集团总校长。目前，学校教师队伍结构合理，教师教学业务精湛，经验丰富，具有开拓创新精神，其中：特级教师2名、全国优质课比赛特等奖和一等奖获得者2名，省市名师培养对象、省教坛新秀、省优质课一等奖获得者占教师总数的45%，金华大市教坛新秀和县(市、区)级优秀教师、教坛新秀、优秀班主任占教师总数的95%。
学校倡导激情工作、快乐生活”的理念，努力为教师搭建专业化成长平台，启动名师工程”，鼓励教师成名、成家，促进广大教师向专家型、学者型教师方向发展，让全校教师充分感受到工作是美丽的、学习是快乐的、生活是幸福的。
学校实行寄宿制，现有初一、初二、初三年级共18个教学班。2016学年，学校将搬迁到新校园(占地86亩、投资1.6亿元)。根据学校教育事业发展和教师队伍建设需要，现继续面向全国引进(选调)和招聘初中优秀学科教师。
一、引进(选调)及招聘方式
1、岗位：语文、数学、科学、英语、社会、音乐、体育、美术、信息技术、实验员。
2、报名：即日起至2017年3月31日(报名材料请发电子邮件、邮寄或直接送浙师大婺州外国语学校办公室，邮编：321000，地址：金华市综合园区冰壶路766号，邮箱：联系电话：***********(办公室)
3、须提供的材料：个人简历(含近三年教学成绩)，学历学位证书、身份证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、各种获奖荣誉证书等原件和复印件。
4、考核形式：专业笔试和教学展示，具体时间另行通知。
5、办理手续：依据考核成绩，择优录用，体检合格后办理有关手续。
二、引进(选调)和招聘条件
1、师德好，形象气质佳，充满活力，热爱学生，热爱教育事业。身心健康，品行端正，无不良习惯、无不良记录。能够吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。具有创新精神，能够与学校共同发展、共同进步。
2、向社会公开招聘的教师，须具备相应任教教师资格，年龄在30岁以下普通高校本科师范类应、历届优秀毕业生。在职教师要求男性45周岁以下、女性40周岁以下，具有本科及以上学历，并具有相应中级及以上职称。
3、区外引进(选调)的教师，除教学业绩突出外，应具有地市级及以上优质课一、二等奖或县(市、区)级及以上教坛新秀荣誉称号。
三、教师待遇
1.工资待遇：有丰富教育教学经验的优秀骨干教师，年薪8万元 12万元不等;特殊人才上不封顶，工资待遇面议。
2、相关待遇：
(1)区外引进(选调)的教师解决公办教师编制，正常调动有困难者(金华市以外)，根据婺城区人才引进政策可重新建档。
(2)面向社会公开招聘的教师，一经录用，学校按《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，为无公办编制的教师缴纳五险一金”;每年为教师提供医疗保健体检。教师职称评定、工资晋级、考核评优、学术研究、业务竞赛、继续教育、福利等政策参照公办编制教师执行。
四、引进(选调)和招聘原则
1、坚持公开公正公平原则。引进(选调)和招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证整个工作的公正性和权威性。
2、坚持双向选择与组织审批相结合原则。招聘引进(选调)工作在区教育局、学校董事会的领导、指导下进行。