「江苏四为怎么样」江苏四为信网检测技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 检测，认证
全称： 江苏四为信网检测技术有限公司。

发展阶段

排名：常州公司人气排名第369名常州检测公司人气排名第8名常州咨询鉴定公司人气排名第1名常州检验公司人气排名第7名常州检测服务公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长20%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“机械/仪器仪表类”占28.6%，“电气/能源/动力类”占21.4%。
招聘： 2025年较2024年增长44%。
要求：学历：本科最多，占64.3%。经验：3-5年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，上海占78.6%，常州占21.4%。

公司介绍

江苏四为信网检测技术有限公司隶属于四为（上海）工程咨询有限公司，专注于数据机房基本设施检测。公司由一批行业内资深的专家和顾问组成，专注于为了达到数据中心物理基础构架的安全性、可靠性、可用性、可维护性和能效性而提供系统整体解决方案。我们的专业技术服务和咨询服务为您的数据中心安全、可靠和高效地运行提供强有力的保障。

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江苏四为招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长80%
2023：持平0%-

江苏四为历年招聘：

2022年 5个 2023年 5个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 5 常州 2

No.194

常州增长速度排名 򀀩

江苏四为最新招聘

说明：江苏四为信网检测技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？江苏四为2022年5个，2023年5个（持平），2024年9个（增长80%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

江苏四为研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占71.4%，热招岗位：

江苏四为信网检测技术有限公司技术人才需求怎么样？根据江苏四为近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“机械/仪器仪表类”占28.6%，“电气/能源/动力类”占21.4%，“美术/设计/创意类”占7.1%。仅供参考。

江苏四为工资待遇怎么样（共16条）

管理

江苏四为薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中75%的岗位拿￥10-20K

6.3% 2-3K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

江苏四为工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.3K  质量管理类  机械/仪器仪表类  项目管理类  电气/能源/动力类 

江苏四为信网检测技术有限公司工资待遇怎么样？江苏四为75%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.6K。常州地区工资排名前40%，与同行业比+52%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

江苏四为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.4% 71.4%
质量管理类
占了57.1% 57.1%
机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
项目管理类
占了28.6% 28.6%

职位地区

学历要求

本科
占了64.3% 64.3%
大专
占了35.7% 35.7%

经验要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
不限
占了42.9% 42.9%

查看详细分析

江苏四为信网检测技术有限公司招聘要求怎么样：江苏四为都在招什么人？江苏四为招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.4%，其次是质量管理类占57.1%。江苏四为什么学历能进？本科占比最多占64.3%，其次是大专占35.7%。工作经验江苏四为有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是不限占42.9%。江苏四为工作地区在哪？上海占比最多占78.6%，其次是常州占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。