山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司

山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司（以下简称;盛鲁能化;）于2011年12月16日挂牌成立，是山东能源集团二级全资子公司，负责落实;外电入鲁;配套电源项目投资建设运营主体，承担落实山东能源集团保障山东省;外电入鲁;供应安全稳定的重要职能。 盛鲁能化紧紧围绕国家产业政策导向和山东能源集团战略部署，按照山东省委省政府保障能源供应安全和新旧动能转换要求，抢抓国家电力体制改革、;西电东送;、;外电入鲁;等重大机遇，以打造现代化一流的新能源专业化公司为目标，围绕做大做优做强煤电、新能源、综合电力服务、外部资源协同获取;四新职能定位;，坚持煤电传统产业与新能源新兴产业同步开发，优化产业新布局，培育发展新动能，构建形成了以;电;为主营业务、以;链;为发展支撑的产业格局，走出了一条重质量、高效能、可持续的创业发展新路径。截止到2021年底，盛鲁能化注册资本金19.6亿元，涉及供热、煤电、新能源、综合电力服务、灰渣综合利用权属企业共8户，投产、在建以及规划建设火力发电、新能源发电项目总装机规模660万千瓦。力争到;十四五;末，建成投运、在建煤电、新能源项目总装机规模超过1000万千瓦规模的现代化一流新能源专业化公司。（一）火电项目1.山东能源内蒙古盛鲁电力有限公司，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙经济开发区，项目抓住了国家大气污染防治行动计划、蒙电入鲁和山东省、内蒙古两省区能源合作契机，是山东能源集团打造煤电一体化产业链条和上海庙煤电支撑基地的示范项目，是山东能源集团*大型火电项目，是内蒙古*百万机组火电项目。#1、#2机组分别于2020年10月17日、11月27日正式进入商业运行阶段，生产运营基本正常。截止2021年底，该项目完成投资59.13亿元，累计完成发电量125.2亿度，上网电量118.8亿度，累计向山东省保供输送电量121.7亿度。2.山东能源集团灵台火力发电有限公司，成立于2020年4月份，位于甘肃省平凉市灵台县。山东能源灵台4;1000煤电一体化工程是陇电入鲁配套电源项目，是盛鲁能化在甘肃省投资建设的大型百万千瓦级电厂，为大型煤电一体化坑口电站，项目占地总面积约1200亩，规划建设4;1000超超临界间接空冷燃煤发电机组，同步建设脱硫脱硝设施、高效除尘设施、配套灰渣场和铁路专用线，污染物按照;超净排放;设计，本工程将以;规范化、数字化、信息化、智能化;的建设思路，建设成为高效、清洁、灵活、低碳和智能化的现代化智能电厂。项目投产后年发电量约200亿千瓦时，年耗煤量约720万吨，项目总投资132亿元。2021年12月取得正式核准文件，计划2022年9月份开工建设。（二）新能源项目1.山东能源盛鲁能化阿拉善盟新能源有限公司、山东能源盛鲁能化鄂尔多斯市新能源有限公司是盛鲁能化两个全资子公司，分别于2019年4月1日、9月4日挂牌成立，阿拉善盟新能源公司注册资本金5亿元，鄂尔多斯市新能源公司注册资本金2亿元。公司按照;一套班子，两个项目公司;的机构设置方式开展项目全生命周期系统性管理工作。所发电量全部通过内蒙古上海庙至山东临沂特高压直流输电通道送至山东消纳，是山东能源集团实施新能源发展战略，优化产业机构，加快产业转型升级和新旧动能转换的重要示范工程。阿拉善盟新能源公司400项目于2019年11月取得项目核准，预计2022年年底前具备全容量并网条件。鄂尔多斯市新能源公司100项目于2019年12月取得核准，预计2022年9月底前具备全容量并网条件。2.山东能源集团灵台盛鲁新能源有限公司，是盛鲁能化立足于甘肃省煤炭、风光资源优势，充分发挥山东能源集团煤炭产业布局优势，借助;陇电入鲁;特高压输电通道配套电源点灵台煤电一体化项目建设的;风光储一体化;100光伏+储能发电项目。该项目是甘肃省平凉市;十四五;*批启动的光伏发电建设项目，是新山东能源集团联合重组后*陆上集中式大型光伏发电项目，于2021年8月份开工建设，预计2022年6月份具备并网条件。3.甘肃白银新能源项目，是盛鲁能化根据能源集团统一安排部署，对接甘肃省、白银市等主管部门，推进山东能源;陇电入鲁;配套的白银市等地150-200万千瓦光伏、风电新能源项目。目前该项目正在开展资源摸排、规划选址、建设用地预审、社会稳定性评价、补充测风等前期工作，计划;十四五;期间实现全容量并网。二、招聘岗位及应聘条件（一）招聘岗位及条件招聘岗位详见附件1，年龄、任职及工作年限计算截至2022年6月30日。（二）有下列情形之一者，不得参加应聘：1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未得出结论的;2.受原单位党纪、行政处分的;3.身体条件不符合电力行业从业要求的。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年6月15日至6月30日。2.报名程序及资料：报名人员填写《山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司应聘人员登记表》（附表2），每人限报名竞聘1个岗位。⑴《应聘人员登记表》；⑵有效身份证（正、反面）、学历学位证书、执(职)业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料等；⑶近期正面白色背景免冠彩色照片(电子版)（二）资格审查盛鲁能化招聘工作小组根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员由招聘小组以电话或邮件方式通知应聘人员。报名人数过多的，根据工作经历岗位按照5：1的比例确定纳入考试人员；报名人数与招聘人数比例不足2:1的岗位,本次不再进行招聘。（三）体检通过资格审查人员，统一组织入职体检，未参加体检或体检不合格等原因不得进入综合考试环节，具体时间和地点另行通知。（四）综合考试根据竞聘岗位需要，确定综合考试方式，需笔试、面试的岗位按照40%和60%比重计算个人综合考试成绩，不需要笔试的岗位以面试成绩作为个人综合考试成绩。1.笔试。采取闭卷方式进行,主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。2.面试。由专业人员3-5人组成评委进行面试，着重测评应聘人员的岗位技能和认识、工作设想、逻辑思维、沟通协调，语言表达能力。应聘者进行3;5分钟个人介绍，内容主要是自我介绍，工作业绩表现、竞聘职位、上岗后如何履职等。介绍结束，由评委提出问题，应聘者现场答辩，评委现场打分，实行百分制。面试时需携带各类证书的原件，现场查验。3.综合考试时间、地点另行通知。（五）综合评定及公示按照综合考试和成绩排名顺序，择优录取，确定拟录取人员，由招聘工作领导小组对录取情况进行公示，公示期3天。监督电话：***********。（六）录用（1）公示无异议，电话通知录用人员办理与原单位的解除劳动合同关系，由用人单位签订劳动合同，合同中约定三个月的试用期。（2）录用人员对个人提供的应聘资料、从业经历的真实性进行负责，作为试用期约定条款之一，若试用期内发现与实际不符，视为试用期不合格，予以解除劳动合同。（七）薪酬待遇（1）试用期间薪酬待遇按试用期薪酬标准执行；试用期满后，根据生产需要和考核结果确定工作岗位，按招聘岗位实际薪酬标准执行。（2）签订合同后，录用人员社会保险关系均转移至盛鲁能化所属企业，实行属地管理，按参保属地社保统筹规定执行。（3）其他待遇按企业相关规定执行。