浙江华亿工程设计股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占32.7%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“电气/能源/动力类”占3.8%。仅供参考。

技工类工资: 82.3%的岗位拿￥20-50K/月

5.9% 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 15-20K 52.9% 20-30K 29.4% 30-50K

技工类人才需求18个，占34.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：增长300%

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-

博士历年招聘：

2023年 2个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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