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公司概况

发展阶段

公司介绍

科鉴可靠性是一家典型的质量与可靠性专业智力服务型国家高新技术企业和高科技中小企业。公司拥有安全、软件、环境、可靠性实验室及检测试验能力,实验室具有国家认定和认可的CNAS、DILAC、CMA检测资质,国家、、GJB9000C资质。公司先后承担10多个GJJ科研课题,致力于在重大装备和高端仪器设备领域推广高效经济的可靠性工程技术;已为国内上百家高校、科研院所、企业提供可靠性支撑技术和检测试验服务;拥有多项与可靠性技术相关的知识产权和核心技术,并通过了国家知识产权管理体系认证。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长79%
  • 2024: 下降59%
  • 2023: 增长62%
  • 2022: 增长40%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:广东科鉴检测工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年25个(增长79%),2024年14个(下降59%),2023年34个(增长62%),2022年21个(增长40%),2021年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-67%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广东科鉴检测工程技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降80%),2025年3个(增长79%)。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 8K - 20K,其中86.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东科鉴检测工程技术有限公司工资待遇怎么样?86.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-12%,质量管理类平均工资¥12.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了53.3% 53.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了20% 20%
  • 项目管理类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 硕士
    占了20% 20%
  • 大专
    占了13.3% 13.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

广东科鉴检测工程技术有限公司招聘要求怎么样:广东科鉴检测工程技术有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占53.3%,其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是硕士占20%。学历要求高吗?硕士占20%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?广州占比最多占40%,其次是北京占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,151.75万(元)
法定代表: 高军
成立时间:
信用代码: 91440106347378133A
注册地址: 广州高新技术产业开发区科学城玉树工业园敬业三街2号J栋103房

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