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薪酬分析
本科 39.7%
人才要求
电子/电 27%
研发实力
26 个
招聘
添祥瑞电器研发实力(技术人才需求与待遇)
添祥瑞电器技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占27%,“计算机/网络/技术类”占3.2%,“咨询/顾问类”占1.6%。 仅供参考。
经营管理类
28.6%(18)
电子/电器/通信技术类
27%(17)
客户服务类
22.2%(14)
销售类
22.2%(14)
商业零售类
19%(12)
财务/审计/统计类
14.3%(9)
工厂生产类
12.7%(8)
人力资源类
7.9%(5)
市场/公关/媒介类
7.9%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.3%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(2)
技工类
3.2%(2)
法律类
3.2%(2)
行政/后勤类
3.2%(2)
计算机/网络/技术类
3.2%(2)
质量管理类
3.2%(2)
咨询/顾问类
1.6%(1)
在校学生类
1.6%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.6%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.6%(1)
项目管理类
1.6%(1)
经营管理类工资: 77.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
5.6%
3-4.5K
27.8%
4.5-6K
50%
6-8K
11.1%
8-10K
5.6%
30-50K
经营管理类 人才需求18个,占28.6%,热招岗位:
总监助理
运营
渠道
财务
销售
会计
储备主管
区域经理
培训
店长
组织发展
经理助理
营销储备
项目主管
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