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东方通信合规招聘（工资待遇要求）

东方通信合规薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东方通信合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

东方通信相关岗位招聘工资

法务合规专员

招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士

东方通信合规需要什么学历？硕士占比最多，占100%

按学历统计

硕士￥12.5K

东方通信合规工资按学历统计，硕士工资￥12.5K。

东方通信合规招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥12.5K 100%(2)

东方通信合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

东方通信合规历年需求趋势

东方通信合规历年招聘量变化

东方通信合规是做什么的

取自东方通信近一年相关招聘职位

法务合规专员
杭州-滨江区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-25
10-18万/年

岗位职责：
1、负责牵头组织公司公司制度体系、内控手册的建立健全，制定公司年度制度管理计划，并组织落实，实现公司制度体系与时俱进，与合规管理及内控管理等有效衔接；
2、对各制度建设责任主体的相关制度管理工作进行审核、指导、咨询支持，并进行过程监督、评价；3、与上级单位就制度建设工作进行对接，包括任务处理与结果上报；
4、负责合同、制度及重大决策的合法合规性审核；
5、公司领导要求的其他制度及法务与合规管理工作落实。

任职要求：
1、学历：一般应当具有管理类专业硕士学历，有法律背景优先考虑；
2、经验：具备2年及以上内控制度管理、法务合规管理工作经验；
3、知识：具备制度流程、合规体系建设和管理相关的知识；
4、任职资格证书(或上岗证书)：有法律职业资格证书优先考虑；
5、基本素质：具备较强的研究与学习能力；耐心细致、保守秘密；具备较好的执行能力；具有较强的沟通协调能力；具有良好的风险识别和规避能力。
6、其它：具备一定的抗压能力；特别优秀或工作特别需要，可适当放宽任职条件。
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法务合规专员（2026校园招聘）
杭州-滨江区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-10-30

10-18万/年 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州合规工资多少？拿10-15K工资占比最多

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