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认领公司
是一家集通信和金融电子网络于一体的行业应用整体解决方案提供商
///
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115 条
薪酬分析
///
人才要求
2 个
产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
1 条
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竞品
67 个
招聘
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联系
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招投标
东方通信研发实力(技术人才需求与待遇)
东方通信技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占46.1%,“电子/电器/通信技术类”占17.4%,“其他(研发和技术类)”占7%,“机械/仪器仪表类”占5.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占1.7%,“科研类”占0.9%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
46.1%(53)
电子/电器/通信技术类
17.4%(20)
销售类
10.4%(12)
质量管理类
9.6%(11)
工厂生产类
8.7%(10)
其他(研发和技术类)
7%(8)
机械/仪器仪表类
5.2%(6)
其他类
4.3%(5)
客户服务类
4.3%(5)
技工类
4.3%(5)
项目管理类
4.3%(5)
在校学生类
3.5%(4)
市场/公关/媒介类
3.5%(4)
行政/后勤类
3.5%(4)
财务/审计/统计类
3.5%(4)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(3)
经营管理类
2.6%(3)
电气/能源/动力类
1.7%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.7%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.7%(2)
法律类
0.9%(1)
科研类
0.9%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.9%(1)
计算机/网络/技术类工资: 38.4%的岗位拿¥8-15K/月
9.6%
6-8K
19.2%
8-10K
19.2%
10-15K
9.6%
15-20K
19.2%
20-30K
17.3%
30-50K
3.8%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求53个,占46.1%,热招岗位:
开发工程师
硬件
软件工程
java
python
产品经理
架构工程师
算法
c++
中心主任
产品工程
产品总监
实习生
数据架构
东方通信硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长43%
2023:
增长2700%
东方通信硕士历年招聘:
2020年
3个
2022年
1个
2023年
28个
2024年
40个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.99
杭州硕士需求排名
¥20-50K以上
硕士工资
中心主任
产品总监
审计专员
法务合规专员
硬件工程师
产品经理
人工智能工程师
平台软件工程师
应用软件工程师
技术专家
研发工程师
测试工程师
研发架构师
财务实习生
销售经理
东方通信博士岗位人才需求分析
(更多)
-40%
增长速度
2025年较2024年
东方通信博士历年招聘:
2024年
5个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.174
杭州博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
东方通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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国家科技进步奖
博士后工作站
科技进步奖
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高新技术企业
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省级高新技术企业
省级知识产权示范企业
总部企业
国家知识产权优势企业
浙江省企业信息化促进会
中国通信标准化协会
中国质量协会
更多
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杭州工业智能化行业人才需求趋势分析
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通信工程
-52%
终端设备
-65%
光通信
-40%
光缆
-29%
光器件
-88%
光通信器件
-88%
检测设备
-40%
网络优化
-63%
自助设备
-40%
基站
-64%
系统集成
-63%
软件
-60%
社交
-39%
电子
-38%
增值服务
-43%
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