「嘉奥科技怎么样」上海嘉奥信息科技发展有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：10年
行业： 医疗设备/器械、机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 上海嘉奥信息科技发展有限公司。

发展阶段

阶段： A+轮，数千万人民币。
排名：上海智能决策公司人气排名第11名上海决策支持公司人气排名第17名上海诊断系统公司人气排名第18名上海VR技术公司人气排名第18名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 73.4%的岗位拿10-30K。硕士工资￥50.0K。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占80%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

上海嘉奥信息科技发展有限公司成立于2017年，是国内医疗领域的创新技术与服务研发企业。专注于开发智能外
科手术机器人。
通过与国内医院及高校的合作，自主研发了KEYINBOT骨
科手术机器人其包含术前规划、术中导航、智能决策、辅助
诊断系统等智能模块。
现拥有几十项核心发明专利与软件著作权。致力于成为中国
手术机器人行业的颠覆者，让普通患者都能用低廉
的价格享受到手术机器人带来的安全和高效。

展开

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嘉奥科技融资情况/发展历程（共3次）

管理

A+轮

资本市场青睐度

嘉奥科技招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长129%
2024：增长40%
2023：增长150%

嘉奥科技历年招聘：

2022年 2个 2023年 5个 2024年 7个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：上海嘉奥信息科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？嘉奥科技2025年16个（增长129%），2024年7个（增长40%），2023年5个（增长150%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

嘉奥科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

嘉奥科技硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海嘉奥信息科技发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？嘉奥科技历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长129%），2024年2个（增长40%），2023年1个（增长150%），2022年1个。

嘉奥科技工资待遇怎么样（共15条）

管理

嘉奥科技薪酬概况

￥10-30K

73.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.4%的岗位拿￥10-30K

6.7% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K 6.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

嘉奥科技工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.3K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

上海嘉奥信息科技发展有限公司工资待遇怎么样？嘉奥科技73.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+10%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

嘉奥科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了20% 20%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了13.3% 13.3%
医疗卫生/美容保健类
占了13.3% 13.3%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了80% 80%
大专
占了13.3% 13.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

上海嘉奥信息科技发展有限公司招聘要求怎么样：嘉奥科技都在招什么人？嘉奥科技招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占20%，其次是计算机/网络/技术类占20%。嘉奥科技什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是大专占13.3%。嘉奥科技学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验嘉奥科技有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。嘉奥科技工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。