上海赛傲生物技术有限公司怎么样

说明：上海赛傲生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年70个（下降15%），2024年82个（增长228%），2023年25个（下降11%），2022年28个（下降66%），2021年82个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：增长44%
2023：增长80%

硕士历年招聘：

2022年 5个 2023年 9个 2024年 13个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海赛傲生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年10个（下降23%），2024年13个（增长44%），2023年9个（增长80%），2022年5个。上海赛傲生物技术有限公司在上海硕士人才需求中排名第483，上海赛傲生物技术有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%
2024：增长17%
2023：下降14%

博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 7个 2023年 6个 2024年 7个 2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海赛傲生物技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年4个（增长100%），2025年2个（下降71%），2024年7个（增长17%），2023年6个（下降14%），2022年7个。上海赛傲生物技术有限公司在上海博士人才需求中排名第150，上海赛傲生物技术有限公司博士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求20个，占26%，热招岗位：

上海赛傲生物技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占26%，“医疗卫生/美容保健类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“科研类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共77条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

83.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中83.2%的岗位拿￥10-50K

1.3% 3-4.5K 2.6% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 10.4% 15-20K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.3K  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  销售类  医疗卫生/美容保健类 

上海赛傲生物技术有限公司工资待遇怎么样？83.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+21%，经营管理类平均工资￥32.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海赛傲生物技术有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，销售，副总，供应链，qc，人事，医学经理，研发总监，研发负责人，细胞培养，qa，临床，人力，信息，分析，工程经理，市场，生产主管，生产经理，申报专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了44.2% 44.2%
生物/制药/化工/环保类
占了26% 26%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%
销售类
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

本科
占了48.1% 48.1%
硕士
占了26% 26%
大专
占了19.5% 19.5%
博士
占了5.2% 5.2%

经验要求

5-10年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了22.1% 22.1%
1-3年
占了18.2% 18.2%
不限
占了16.9% 16.9%

查看详细分析

上海赛傲生物技术有限公司招聘要求怎么样：上海赛傲生物技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占44.2%，其次是生物/制药/化工/环保类占26%。什么学历能进？本科占比最多占48.1%，其次是硕士占26%。学历要求高吗？硕士占26%，博士占5.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占42.9%，其次是3-5年占22.1%。工作地区在哪？上海占比最多占80.5%，其次是北京占7.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。