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杭州荣成医疗科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
20 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占59.1%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
59.1%(13)
销售类
50%(11)
工厂生产类
22.7%(5)
经营管理类
18.2%(4)
商业零售类
13.6%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
13.6%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.1%(2)
生物/制药/化工/环保类
9.1%(2)
项目管理类
9.1%(2)
质量管理类
4.5%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 84.6%的岗位拿¥10-20K/月
15.4%
8-10K
30.8%
10-15K
53.8%
15-20K
医疗卫生/美容保健类 人才需求13个,占59.1%,热招岗位:
销售
医疗器械
区域经理
检验
质量
项目经理
杭州生物科技行业人才需求趋势分析
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+7%
医疗器械
+21%
生物科技
+22%
健康产业
+3%
医学科技
生物制品
+47%
生物医药
+37%
制药
+43%
医用产品
+17%
医疗用品
+17%
医药
+50%
医疗健康
-68%
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