帝宝车灯制造（合肥）有限公司怎么样

说明：帝宝车灯制造（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年10个（增长233%），2024年3个（下降50%），2023年6个（下降67%），2022年18个（下降18%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

61.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中61.6%的岗位拿￥10-20K

3.8% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K 11.5% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.8K  销售类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类 

帝宝车灯制造（合肥）有限公司工资待遇怎么样？61.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+3%，质量管理类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

帝宝车灯制造（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，项目经理，电子工程，硬件，结构工程，qe，商务代表，商务助理，学工，操作工，检验，模具，试验工，质检，项目主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了19.2% 19.2%
销售类
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了15.4% 15.4%
电子/电器/通信技术类
占了11.5% 11.5%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了46.2% 46.2%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
不限
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

帝宝车灯制造（合肥）有限公司招聘要求怎么样：帝宝车灯制造（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占19.2%，其次是销售类占19.2%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占46.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是不限占26.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。