华霆（合肥）动力技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第129名合肥核心零部件公司人气排名第2名合肥电池套装公司人气排名第3名合肥汽车动力公司人气排名第3名合肥电池组公司人气排名第4名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 69.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长17%。。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占90.9%。经验：不限最多，占97%。
地区：分布在1个地区，合肥占87.9%，柳州占12.1%。

公司介绍

华霆动力是专业从事纯电动汽车动力系统总成、部件研发及制造的外资高科技企业。公司成立于2009年，核心团队在高性能锂电池组方面经验丰富，由Tesla Motors (TSLA)； Johnson Controls (JCI)；Magna Powertrain (MGA)；Tyco Electronics (TEL)的核心技术骨干及其他硅谷资深专家组成，拥有多项自主核心知识产权。华霆动力在美国硅谷设有研发中心，并在合肥、常州、莆田、印度设有工程和制造中心。

华霆动力致力于开发新一代电驱动总成系统，掌握产品设计、开发、生产的核心关键技术，技术涵盖电池成组、电机设计以及电机驱动等多个领域。依托丰富的经验积累、广泛的专利申请，和大量的实验验证，确保产品具有先进的技术水准和成熟可靠的安全保证。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长118%
2024：下降67%
2023：下降7%
2022：下降11%

历年招聘：

2021年 63个 2022年 56个 2023年 52个 2024年 17个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 9 柳州 4

说明：华霆（合肥）动力技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年37个（增长118%），2024年17个（下降67%），2023年52个（下降7%），2022年56个（下降11%），2021年63个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年

2021年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

华霆（合肥）动力技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降67%），2021年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

华霆（合肥）动力技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2022年1个（下降11%），2021年1个。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

69.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.7%的岗位拿￥10-50K

6.1% 4.5-6K 12.1% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 12.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.7K  技工类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  财务/审计/统计类 

华霆（合肥）动力技术有限公司工资待遇怎么样？69.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥。合肥地区工资排名前45%，与同行业比+34%，工厂生产类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了15.2% 15.2%
技工类
占了15.2% 15.2%
计算机/网络/技术类
占了15.2% 15.2%
机械/仪器仪表类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了90.9% 90.9%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了97% 97%
3-5年
占了3% 3%

查看详细分析

华霆（合肥）动力技术有限公司招聘要求怎么样：华霆（合肥）动力技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占15.2%，其次是技工类占15.2%。什么学历能进？本科占比最多占90.9%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97%，其次是3-5年占3%。工作地区在哪？合肥占比最多占87.9%，其次是柳州占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。