华霆（合肥）动力技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第118名合肥电池系统公司人气排名第3名合肥动力总成公司人气排名第4名合肥汽车产业链公司人气排名第17名合肥模组公司人气排名第6名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 84.7%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长60%。。
招聘： 2025年较2024年下降24%。
要求：学历：本科最多，占92.3%。经验：不限最多，占92.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

华霆动力是专业从事纯电动汽车动力系统总成、部件研发及制造的外资高科技企业。公司成立于2009年，核心团队在高性能锂电池组方面经验丰富，由Tesla Motors (TSLA)； Johnson Controls (JCI)；Magna Powertrain (MGA)；Tyco Electronics (TEL)的核心技术骨干及其他硅谷资深专家组成，拥有多项自主核心知识产权。华霆动力在美国硅谷设有研发中心，并在合肥、常州、莆田、印度设有工程和制造中心。

华霆动力致力于开发新一代电驱动总成系统，掌握产品设计、开发、生产的核心关键技术，技术涵盖电池成组、电机设计以及电机驱动等多个领域。依托丰富的经验积累、广泛的专利申请，和大量的实验验证，确保产品具有先进的技术水准和成熟可靠的安全保证。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降67%
2023：下降7%
2022：下降11%
2021：增长473%

历年招聘：

2020年 11个 2021年 63个 2022年 56个 2023年 52个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 6

说明：华霆（合肥）动力技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年11个，2021年63个（增长473%），2022年56个（下降11%），2023年52个（下降7%），2024年17个（下降67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年

2021年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

华霆（合肥）动力技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个（增长473%），2024年1个（下降67%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

华霆（合肥）动力技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2021年1个（增长473%），2022年1个（下降11%）。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥10-50K

7.7% 3-4.5K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 15.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥30.8K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类  项目管理类 

华霆（合肥）动力技术有限公司工资待遇怎么样？84.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥27.7K。与同行业比+84%，机械/仪器仪表类平均工资￥30.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了23.1% 23.1%
计算机/网络/技术类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
客户服务类
占了15.4% 15.4%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了92.3% 92.3%
大专
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了92.3% 92.3%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

华霆（合肥）动力技术有限公司招聘要求怎么样：华霆（合肥）动力技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占23.1%，其次是计算机/网络/技术类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占92.3%，其次是大专占7.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.3%，其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。