成都新锐科技发展有限责任公司怎么样

说明：成都新锐科技发展有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长59%），2025年17个（下降43%），2024年30个（持平），2023年30个（持平），2022年30个（增长67%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-17%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 6个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都新锐科技发展有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个（增长59%），2025年6个（下降43%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求23个，占60.5%，热招岗位：

成都新锐科技发展有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占60.5%，“其他（研发和技术类）”占23.7%，“机械/仪器仪表类”占18.4%，“电气/能源/动力类”占13.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥10-20K

2.6% 3-4.5K 5.3% 6-8K 2.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.4% 30-50K 5.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.9K  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  机械/仪器仪表类 

成都新锐科技发展有限责任公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。成都地区工资排名前10，与同行业比+66%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都新锐科技发展有限责任公司员工工资高吗？为你提供：机器视觉，算法，结构工程，技术总监，aoi，图像处理，应用工程师，开发工程师，深度学习，生产总监，生产技术，研发工程师，软件开发，销售，c#，售后，库管，电气，自动化，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了59% 59%
其他（研发和技术类）
占了23.1% 23.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20.5% 20.5%
经营管理类
占了20.5% 20.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了61.5% 61.5%
硕士
占了25.6% 25.6%
大专
占了7.7% 7.7%
不限
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了41% 41%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

成都新锐科技发展有限责任公司招聘要求怎么样：成都新锐科技发展有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59%，其次是其他（研发和技术类）占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占61.5%，其次是硕士占25.6%。学历要求高吗？硕士占25.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。