「生命加怎么样」佛山市生命加健康护理服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生、制药/生物工程、生活服务
全称： 佛山市生命加健康护理服务有限公司。

发展阶段

排名：佛山美容公司人气排名第13名佛山母婴公司人气排名第17名
工资： 74.5%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降15%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占51.1%，“咨询/顾问类”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：大专最多，占43.4%。经验：不限最多，占43.4%。
地区：分布在1个地区，佛山占92.5%，广州占7.5%。

公司介绍

生命加集团致力于为广大女性提供专业的母婴服务和女性微整服务，旗下有佛山市生命加健康护理服务有限公司（生命加月子会所）、佛山生命加美容服务有限公司、佛山市生命加医学美容门诊有限公司、佛山市生命加医学美容门诊有限公司南海桂城门诊部等。目前，集团旗下的佛山市生命加健康护理服务有限公司（生命加月子会所）、佛山市生命加医学美容门诊有限公司，因发展需要，大量诚聘以下人才，期待你的加入，公司提供完善的...

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生命加招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：增长233%
2023：下降61%
2022：增长53%

生命加历年招聘：

2021年 15个 2022年 23个 2023年 9个 2024年 30个 2025年 48个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

佛山 15 广州 3

生命加最新招聘

说明：佛山市生命加健康护理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？生命加2025年48个（增长60%），2024年30个（增长233%），2023年9个（下降61%），2022年23个（增长53%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

生命加研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占51.1%，热招岗位：

佛山市生命加健康护理服务有限公司技术人才需求怎么样？根据生命加近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占51.1%，“咨询/顾问类”占6.4%。仅供参考。

生命加工资待遇怎么样（共47条）

管理

生命加薪酬概况

￥4.5-15K

74.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中74.5%的岗位拿￥4.5-15K

10.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.3% 6-8K 2.1% 8-10K ***  ? 10-15K 14.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

生命加工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.2K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  行政/后勤类 

佛山市生命加健康护理服务有限公司工资待遇怎么样？生命加74.5%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比+2%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

生命加热招岗位工资待遇

（更多）

佛山市生命加健康护理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：前台，销售，护士，人事，咨询助理，咨询师，培训，渠道，美容师，美容顾问，院长助理，保洁，产后修复师，医美咨询，厨师，客房，客服，洗碗，皮肤科，营运，点击查看详细岗位薪资分析。

生命加相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50.9% 50.9%
客户服务类
占了18.9% 18.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了18.9% 18.9%
销售类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

大专
占了43.4% 43.4%
不限
占了28.3% 28.3%
高中
占了26.4% 26.4%
本科
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了43.4% 43.4%
1-3年
占了41.5% 41.5%
3-5年
占了13.2% 13.2%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

佛山市生命加健康护理服务有限公司招聘要求怎么样：生命加都在招什么人？生命加招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50.9%，其次是客户服务类占18.9%。生命加什么学历能进？大专占比最多占43.4%，其次是不限占28.3%。工作经验生命加有什么要求？不限占比最多占43.4%，其次是1-3年占41.5%。生命加工作地区在哪？佛山占比最多占92.5%，其次是广州占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。