「金色未来怎么样」苏州金色未来信息咨询股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 人工智能、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州金色未来信息咨询股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：苏州猎头公司人气排名第2名苏州管理咨询公司人气排名第19名苏州企业服务公司人气排名第29名苏州人力资源公司人气排名第36名
工资： 62.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降55%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“机械/仪器仪表类”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降89%。
要求：学历：不限最多，占42.9%。经验：不限最多，占51.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占54.3%，杭州占11.4%，丽水占11.4%，北京占5.7%。

公司介绍

苏州金色未来信息咨询股份有限公司成立于2002年，总部位于苏州，是苏州市人力资源行业*家新三板挂牌上市公司（股票代码：836062）。公司业务聚焦智能制造行业，构建了独特的“中国智造行业冠军生态成长平台”生态服务体系，已为上千家*客户提供了专业、前瞻的综合生态解决方案，以生态战略赋能中国智造全球化发展。企业使命：为中国智造持续创造生态价值 企业愿景：成为中国智造*生态伙伴企业价值观：成就客户、成就伙伴

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金色未来融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

金色未来招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长46%
2024：增长497%
2023：下降54%
2022：增长47%

金色未来历年招聘：

2021年 43个 2022年 63个 2023年 29个 2024年 173个 2025年 253个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 10 北京 2 沈阳 1 无锡 1

金色未来最新招聘

说明：苏州金色未来信息咨询股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？金色未来2025年253个（增长46%），2024年173个（增长497%），2023年29个（下降54%），2022年63个（增长47%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金色未来研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求14个，占40%，热招岗位：

苏州金色未来信息咨询股份有限公司技术人才需求怎么样？根据金色未来近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“机械/仪器仪表类”占8.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.9%。仅供参考。

金色未来工资待遇怎么样（共35条）

管理

金色未来薪酬概况

￥8-15K

62.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥8-15K

2.9% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金色未来工资排名

按类别统计

技工类￥10.8K  计算机/网络/技术类  项目管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类） 

苏州金色未来信息咨询股份有限公司工资待遇怎么样？金色未来62.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-39%，技工类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金色未来热招岗位工资待遇

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苏州金色未来信息咨询股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，钳工，数据标注，施工，数据采集，调试，运维，java，售前，售后，嵌入式，技术支持，投资经理，普工，架构师，检测，测试工程，系统架构，装配，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

金色未来相关行业标签

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职位类别

技工类
占了45.7% 45.7%
计算机/网络/技术类
占了40% 40%
项目管理类
占了14.3% 14.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

不限
占了42.9% 42.9%
大专
占了25.7% 25.7%
本科
占了22.9% 22.9%
高中
占了8.6% 8.6%

经验要求

不限
占了51.4% 51.4%
1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了2.9% 2.9%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

苏州金色未来信息咨询股份有限公司招聘要求怎么样：金色未来都在招什么人？金色未来招聘类别技工类占比最多占45.7%，其次是计算机/网络/技术类占40%。金色未来什么学历能进？不限占比最多占42.9%，其次是大专占25.7%。工作经验金色未来有什么要求？不限占比最多占51.4%，其次是1-3年占42.9%。金色未来工作地区在哪？苏州占比最多占54.3%，其次是杭州占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。