「金色未来怎么样」苏州金色未来信息咨询股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 人工智能、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州金色未来信息咨询股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：苏州猎头公司人气排名第2名
工资： 73.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降55%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占10%，“机械/仪器仪表类”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降89%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，苏州占56.7%，丽水占13.3%，北京占6.7%，包头占3.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

金色未来公司介绍

苏州金色未来信息咨询股份有限公司成立于2002年，总部位于苏州，是苏州市人力资源行业*家新三板挂牌上市公司（股票代码：836062）。公司业务聚焦智能制造行业，构建了独特的“中国智造行业冠军生态成长平台”生态服务体系，已为上千家*客户提供了专业、前瞻的综合生态解决方案，以生态战略赋能中国智造全球化发展。企业使命：为中国智造持续创造生态价值 企业愿景：成为中国智造*生态伙伴企业价值观：成就客户、成就伙伴

展开

金色未来融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

金色未来招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-89%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长46%
2024：增长497%
2023：下降54%
2022：增长47%

金色未来历年招聘： 2026年比2025年少224个职位

2021年 43个 2022年 63个 2023年 29个 2024年 173个 2025年 253个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 7 北京 1 无锡 1

金色未来最新招聘

说明：苏州金色未来信息咨询股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？金色未来2026年29个（下降89%），2025年253个（增长46%），2024年173个（增长497%），2023年29个（下降54%），2022年63个（增长47%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金色未来研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占40%，热招岗位：

苏州金色未来信息咨询股份有限公司技术人才需求怎么样？根据金色未来近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占10%，“机械/仪器仪表类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。仅供参考。

金色未来工资待遇怎么样（共30条）

管理

金色未来薪酬概况

￥8-15K

73.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.3%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金色未来工资排名

按类别统计

技工类￥10.8K  计算机/网络/技术类  项目管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类） 

苏州金色未来信息咨询股份有限公司工资待遇怎么样？金色未来73.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-48%，技工类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金色未来热招岗位工资待遇

（更多）

苏州金色未来信息咨询股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，钳工，数据标注，施工，数据采集，调试，运维，售后，技术支持，普工，检测，测试工程，装配，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

金色未来相关行业标签

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职位类别

技工类
占了53.3% 53.3%
计算机/网络/技术类
占了40% 40%
项目管理类
占了16.7% 16.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

不限
占了50% 50%
大专
占了30% 30%
高中
占了10% 10%
本科
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看详细分析

苏州金色未来信息咨询股份有限公司招聘要求怎么样：金色未来都在招什么人？金色未来招聘类别技工类占比最多占53.3%，其次是计算机/网络/技术类占40%。金色未来什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是大专占30%。工作经验金色未来有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。金色未来工作地区在哪？苏州占比最多占56.7%，其次是丽水占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。