苏州立禾生物医学工程有限公司怎么样

说明：苏州立禾生物医学工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年28个（下降65%），2024年80个（增长16%），2023年69个（增长109%），2022年33个（下降35%），2021年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州立禾生物医学工程有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（持平），2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求19个，占51.4%，热招岗位：

苏州立禾生物医学工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占51.4%，“生物/制药/化工/环保类”占16.2%，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“医疗卫生/美容保健类”占5.4%，“机械/仪器仪表类”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.7%的岗位拿￥6-10K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.4% 10-15K 2.7% 15-20K 8.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥12.5K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

苏州立禾生物医学工程有限公司工资待遇怎么样？75.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-32%，其他（研发和技术类）平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州立禾生物医学工程有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，技术服务，服务工程师，试剂研发，省区经理，工艺工程，检验，研发工程师，采购，java，qa，仓库，全栈工程师，助理工程，库管，开发专员，电子工程，研发助理，硬件，管理工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了51.4% 51.4%
工厂生产类
占了21.6% 21.6%
生物/制药/化工/环保类
占了16.2% 16.2%
计算机/网络/技术类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

大专
占了67.6% 67.6%
本科
占了21.6% 21.6%
高中
占了5.4% 5.4%
硕士
占了5.4% 5.4%

经验要求

不限
占了59.5% 59.5%
1-3年
占了29.7% 29.7%
5-10年
占了8.1% 8.1%
3-5年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

苏州立禾生物医学工程有限公司招聘要求怎么样：苏州立禾生物医学工程有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占51.4%，其次是工厂生产类占21.6%。什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占21.6%。学历要求高吗？硕士占5.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.5%，其次是1-3年占29.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占45.9%，其次是杭州占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。