南通 ehs 招聘（工资待遇要求）

上海神马电力控股有限公司 ehs 薪酬区间: 10K - 30K，其中85.8%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K

上海神马电力控股有限公司 ehs 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-08-07

￥10-20K

85.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海神马电力控股有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

上海神马电力控股有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥16.4K

上海神马电力控股有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥16.4K。

招聘经验要求：5-10年最多

14.3% 3-5年 57.1% 5-10年 28.6% 不限

上海神马电力控股有限公司 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占57.1%，不限占28.6%，3-5年占14.3%

按经验统计

上海神马电力控股有限公司 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥16.3K。

ehs 招聘地区：主要分布在南通

南通￥16.4K 100%(7)

上海神马电力控股有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南通占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

南通 ehs 招聘相关职位

取自上海神马电力控股有限公司近一年相关招聘职位

EHS工程师(J11072)
南通-崇川区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-07
10-18k·15薪

职责描述：
一、安全体系管理
1、主导构建并持续优化公司EHS管理体系，制定安全生产规章制度、操作规程及应急预案；
2、推进ISO45001/14001、安全标准化等体系实施与改进，组织内外部体系审核及客户验厂；
3、统筹安全文化建设，策划实施安全主题活动与宣传教育活动。
二、风险防控与合规管理
1、新改扩建项目三同时管理；
2、建立双重预防机制，并组织动态风险评估及常态化的隐患排查治理；
3、对接政府监管部门，完成合规申报并配合各类安全检查；
4、管理危化品/危废仓库，确保特殊作业审批与承包商管理合规。
三、培训与应急管理
1、制定分级培训计划，组织新员工/承包商/特殊岗位安全培训；
2、策划实施应急演练，提升全员应急处置能力；
3、开展安全警示教育，纠正违章作业行为。
四、事故管理与持续改进
1、主导安全事故"四不放过"调查，编制整改报告并推动预防措施；
2、分析安全绩效数据，定期编制管理报告并提出改进建议；
3、推进机械防护、加标锁定等专项安全要素优化。
五、跨部门协同
1、组织各级安全会议（安委会/月度会/周例会）；
2、协调处理多厂区EHS事务，推动管理标准统一；
3、为业务部门提供EHS专业支持与赋能。
任职要求：
1、本科以上学历，安全工程、机械工程、电气自动化相关专业；
2、具有注册安全工程师或者注册消防工程师；
3、精通ISO14001/ISO45001/安全标准化体系内容；
4、熟悉国家、行业、地方的EHS相关法律法规和监管机制；
5、熟悉所辖业务存在的风险及控制方法。
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EHS工程师/主管/j经理
南通-崇川区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-14

15-20k·15薪 򀀩
EHS总监
南通-崇川区 | 本科以上 | 2026-05-09

15-25k 򀀩
EHS部部长(J11320)
南通-崇川区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-25

16-23k·17薪 򀀩
EHS工程师
南通-崇川区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25

12-14k·15薪 򀀩
EHS部部长（J11320）
南通-崇川区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25

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