深圳市电联通科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 88.2%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电气/能源/动力类”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：本科最多，占76.5%。经验：不限最多，占41.2%。
地区：分布在1个地区，武汉占94.1%，深圳占5.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

深圳市电联通科技有限公司成立于2012年，经过近10年的发展，目前成为集研发、生产、技术支持、销售、服务为一体的高新技术集团公司。公司旗下设立甘特云科技（武汉）有限公司、慧巢科技（湖北）有限公司、无线通技术（香港）有限公司、莱峰科技四家子公司及投资公司，形成以实验室业务为主体，扩展成为纵、深的智能实验室解决方案供应商。
公司聚焦实验室智能化升级方向，依据国际和国内标准规定的量值或质量体系，通过自主研发和创新，逐步实现校准和检测实验室三维仿真、信息和数据化、高度自动化、智能化，引导实验室物联网+，打造真正的智能实验室。

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：下降29%
2023：增长320%
2022：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 7个 2022年 5个 2023年 21个 2024年 15个 2025年 24个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 1 深圳 1

技术经理（自动化方向）

武汉 | 本科以上 | 全职 | 2.5-3.5万·13薪

29天前

销售工程师

深圳 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 9千-1.5万·13薪

2026-09-14

说明：深圳市电联通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降58%），2025年24个（增长60%），2024年15个（下降29%），2023年21个（增长320%），2022年5个（下降29%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

深圳市电联通科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电气/能源/动力类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

88.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中88.2%的岗位拿￥10-50K

11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.5K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类  电气/能源/动力类 

深圳市电联通科技有限公司工资待遇怎么样？88.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名前25，与同行业比+17%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.5% 76.5%
其他（研发和技术类）
占了11.8% 11.8%
工厂生产类
占了11.8% 11.8%
技工类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了76.5% 76.5%
大专
占了17.6% 17.6%
硕士
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

深圳市电联通科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市电联通科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.5%，其次是其他（研发和技术类）占11.8%。什么学历能进？本科占比最多占76.5%，其次是大专占17.6%。学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占94.1%，其次是深圳占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。