义乌市乐动进出口有限公司

义乌市乐动进出口有限公司成立于2014年，属年轻创业型合伙公司，通过线上专业运营独立站、速卖通、亚马逊、Alibaba、淘宝、天猫、京东等电商平台，线下O2O整合自行车店、单车俱乐部、骑行赛事赞助等多元化资源，齐力打造“West Biking /西骑者”的骑行自主品牌。拥有自主产品设计研发队伍和十余家骑行工厂，并和诸多品牌供应商建立了良好的战略合作关系，在全球各地扩展批发业务。
West Biking已成功在中国、美国、欧盟获得商标证书，拥有多项产品设计专利，也是日本SHIMANO禧玛诺授权的高级代理。乐动科技秉承着为每一位热爱自行车运动和健康生活的消费者提供平价精品的产品理念，专注骑行装备领域，打造绿色骑行生态。我们只做一件事：用心装备每一位骑行爱好者，为骑行出力，为梦想喝彩！
乐动科技以优质的产品、清晰的品牌定位、周到的售后服务、诚实守信的经营理念,愿与广大客户竭诚合作、共同发展。同时，因公司发展迅速，现招聘愿跟随公司的快速发展共同成长的优秀人才。
乐动认为，信任的基础，是挑选出合适的资源安排在合适的位置。*初只有三个团队成员的时候，在每个人分工明确以后，团队从一开始就努力通过各种团队活动营造和谐欢乐的文化，建立一种相互信任的合作机制，因为信任，创始人们从来都是以欣赏的眼光对待彼此、交流问题。在把三个核心成员的信任机制建立起来以后，公司扩展的时候，这种简单信任的文化是可以传染的。
乐动*讨厌勾心斗角的人，因为我们自己不是这样的人，我们很害怕这样的人，这让我们的招聘工作做得小心谨慎，所以到目前为止，因为核心团队正能量的感染，所有同事之间都保持和谐，简单，愿意分享的关系。乐动有一种文化：如果你对我不满，来找我，可以批，可以骂，但如果你不对我说，而是在背后说，那请你离开。所以乐动的同事，从来都是当面说坏话，背后说好话。我们倡导这种简单文化，对人对事，坦诚相待。
乐动的Boss们是三个“另类”，工作时间总是对大家比较严厉，有问题当面批评，你可能顿时觉得心里不舒服；但是你会发现，他们在私底下跟同事或者其他朋友聊起你，却从来都是赞扬的好话一堆一堆，这正反应了乐动倡导另一种文化：当面说“坏话”，背后说好话。乐动的文化从每位Boss身上向外传染，因为乐动人始终坚信，这些*简单的文化一定是公司长期发展的*坚实的基石，我们也从来都是这样做的。
乐动是一个感恩的公司，不管你在乐动待多久，就算只待一天，感谢你在乐动这一天给公司做出的贡献。乐动的创始人们既有带兵冲锋陷阵的气概，更有分天下的胸怀，2018年初，公司运营趋于稳定盈利，创始人决定出让一部分股份给那些有能力、愿意承担责任并忠诚的小伙伴们，让他们也成为乐动的当家主人，股东合伙人。
2017年，公司对制度文化进行了全方位的改革。从在各部门选拔出优秀的管理层进行培训，树榜样，到全方位实行KPI考核机制，再到“读书会”、“明星员工”等的设立，并通过创始人和管理层的共同讨论，确立了乐动*终的企业文化：
【愿景】10年：为社会解决200名优秀人才的就业机会；打造幸福指数*高的电商企业。30年：让西骑者无处不在。
【价值观】诚信激情，成就他人，成就自己。
在乐动，你可以感受到所有同事的热情与帮助，你可以在业务上有充分的学习机会。
在乐动，你可以更好的发现自己的优点，激发自身的潜能，同时发现自己还可以做的更好的地方，活出一个更好、更优秀、更真实、更快乐的自己。
相信自己，相信我们的团队，动作快点，加入我们的大家庭·乐动，你不会后悔！
乐动Bosses团队创业时的感想视频：***************/boke/page/x/0/e/x016434rfoe.html