iHandy工资待遇怎么样

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司薪资待遇好吗？iHandy工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中66%的岗位拿20-50K，iHandy计算机/网络/技术类岗位占比最多达86.8%，薪酬￥20-50K占比较高。iHandy本科工资￥26.7K。iHandy北京工资￥27.5K。

iHandy薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66%的岗位拿￥20-50K

1.9% 4.5-6K 11.3% 10-15K 17% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

说明：北京汉迪移动互联网科技股份有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

66%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

iHandy历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 46%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18789 ，北京网络游戏行业公司平均工资￥26942

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.9%，10-15K占比11.3%，15-20K占比17%，50K以上占比3.8%。iHandy平均工资对比北京地区公司+46%，对比北京网络游戏行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

iHandy工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

暂无

򀀩

计算机/网络/技术类工资: 69.5%的岗位拿￥20-50K/月

2.2% 4.5-6K 6.5% 10-15K 17.4% 15-20K 39.1% 20-30K 30.4% 30-50K 4.3% 50K以上

计算机/网络/技术类热招岗位

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占86.8% 。北京汉迪移动互联网科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类69.5%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

iHandy招聘学历要求：本科最多

7.5% 大专 92.5% 本科

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占92.5%，大专占7.5%

iHandy工资按学历统计

说明：北京汉迪移动互联网科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥36.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

iHandy热招岗位工资待遇

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，设计师，产品经理，投放，ui，优化师，开发工程师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

iHandy本科工资待遇（更多）

iHandy本科工资：63.2%的人拿￥20-50K

2% 4.5-6K 12.2% 10-15K 18.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.1% 50K以上

iHandy本科热招岗位

北京汉迪移动互联网科技股份有限公司本科工资怎么样？iHandy63.2%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占2%，10-15K占12.2%，15-20K占18.4%，50K以上占4.1%。iHandy本科热招岗位有：广告，产品经理，投放，设计师，优化师，开发工程师，运营，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

iHandy工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

北京工资: 66.7%的岗位拿￥20-50K/月

2% 4.5-6K 9.8% 10-15K 17.6% 15-20K 37.3% 20-30K 29.4% 30-50K 3.9% 50K以上

地区热招岗位

说明：北京汉迪移动互联网科技股份有限公司分布在哪些城市？iHandy各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京66.7%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

iHandy员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检周末双休弹性工作补充医疗保险年终奖年底双薪生日福利年终分红岗位晋升节日礼物技能培训医疗保险养老保险领导好人才推荐奖年度旅游工伤保险住房公积金

iHandy员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： iHandy员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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游戏 +22%

娱乐 +12%

互联网科技 -8%

移动应用开发 +12%

桌面游戏 +16%

APP +7%

开发商 +22%

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