「无忧行怎么样」中国移动国际有限公司

说明：中国移动国际有限公司招聘需求增长速度怎么样？无忧行2021年48个，2022年22个（下降54%），2023年34个（增长55%），2024年19个（下降44%），2025年94个（增长395%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

无忧行硕士岗位人才需求分析

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+200%

增长速度

2026年较2025年

无忧行硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 1个 2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国移动国际有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？无忧行历年硕士招聘职位量：2021年1个，2025年1个（增长395%），2026年3个（增长27%）。

无忧行研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

中国移动国际有限公司技术人才需求怎么样？根据无忧行近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占27.8%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“计算机/网络/技术类”占19.4%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。仅供参考。

无忧行工资待遇怎么样（共36条）

管理

无忧行薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥20-50K

8.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

无忧行工资排名

前20%

深圳 򀀩

按类别统计

销售类￥33.9K  计算机/网络/技术类  客户服务类  其他类  电子/电器/通信技术类 

中国移动国际有限公司工资待遇怎么样？无忧行83.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥34.0K。深圳地区工资排名前20%，销售类平均工资￥33.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

无忧行热招岗位工资待遇

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无忧行荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了42.2% 42.2%
计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%
客户服务类
占了22.8% 22.8%
其他类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了97.2% 97.2%
硕士
占了1.7% 1.7%
大专
占了1.1% 1.1%

经验要求

5-10年
占了61.7% 61.7%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了8.9% 8.9%
不限
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

中国移动国际有限公司招聘要求怎么样：无忧行都在招什么人？无忧行招聘类别销售类占比最多占42.2%，其次是计算机/网络/技术类占26.7%。无忧行什么学历能进？本科占比最多占97.2%，其次是硕士占1.7%。无忧行学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验无忧行有什么要求？5-10年占比最多占61.7%，其次是3-5年占20.6%。无忧行工作地区在哪？深圳占比最多占33.3%，其次是北京占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。