中电新元（北京）电力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 计算机软件、电气/电力/水利
全称： 中电新元（北京）电力科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长99%。硕士工资￥22.1K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“科研类”占21.4%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。高学历人才：硕士4个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占28.6%。
地区：分布在2个地区，重庆占57.1%，成都占35.7%，昆明占7.1%。

公司介绍

技术开发、技术转让、技术咨询；销售自行开发的产品、计算机、软件及辅助设备；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；软件咨询；产品设计。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 3个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 6

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 硕士 4 博士 1

暂无

北京实习生排名 򀀩

说明：中电新元（北京）电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年3个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2022年 1个 2025年 1个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中电新元（北京）电力科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个，2025年1个，2026年4个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占71.4%，热招岗位：

中电新元（北京）电力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“科研类”占21.4%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.4%的岗位拿￥10-50K

14.3% 4.5-6K 7.1% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.2K  其他（研发和技术类）  科研类  销售类  客户服务类 

中电新元（北京）电力科技有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥11.1K。与同行业比-27%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.4% 71.4%
其他（研发和技术类）
占了28.6% 28.6%
科研类
占了21.4% 21.4%
销售类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
硕士
占了35.7% 35.7%
博士
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

中电新元（北京）电力科技有限公司招聘要求怎么样：中电新元（北京）电力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.4%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是硕士占35.7%。学历要求高吗？硕士占35.7%，博士占7.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占28.6%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占57.1%，其次是成都占35.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。