HBR虎贝尔始创于2004年,是中国平安旗下成员企业,是专注于婴童出行用品的国际化品牌。
公司倡导“轻奢华 新时尚”的品味生活理念,为父母孩子提供优质的产品体验和现代化的生活方式。公司整合全球高品质供应商和全球设计研发团队资源,前后十次拜访路虎的设计团队,研发了婴儿推车、儿童安全座椅、婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品,获得“男女分款”等11项国际国内专利。逐渐形成了基于互联网的产品、品牌与商业模式优势,成为国内主流电商平台所在品类的行业品牌,同时,产品远销60多个国家和地区。
产品、品牌优势:
--从出生到12岁,用HBR虎贝尔一套就够了,为客户重新定义儿童安全出行。
--在安全座椅测试ADAC中达到优秀级的儿童安全座椅品牌;
--全球第6个通过I-SIZE认证的品牌,全球产品通过I-SIZE认证的不超过20款;
--与美国杜邦合作,将源于天然生物基环保材料运用于安全座椅领域,实现安全座椅填充物的历史性突破。
团队优势:
--产品团队由机械工程专业、20年工业设计经验的工程、技术、设计等专业人才组成,具有国内知名婴童品牌、家电品牌10年以上从业背景。长期与欧洲实验室(TASS)以及权威机构(ADAC)保持合作,具有10年以上跨国企业供应链管理经验,参与国内婴童行业法规起草。
--软件(纺织)团队由高级女装、婴儿用品纺织工程专业10年以上从业经历的专业人才组成,以儿童出行体验感和时尚突破传统安全出行,不断跨界优化升级。
--品牌创意团队由服装设计、时尚业、轻奢品牌管理经验人员、消费品研究和分析专家组成。创意团队曾与国内外时尚集团、一线时尚媒体、众多艺人合作。
HBR虎贝尔践行“客户为本、拥抱变化、开诚布公、诚信、团队、激情”的价值观。我们认为,“人”是公司事业发展和做好一切工作的底层因素。公司建立了完善的战略执行与人才发展体系,短中长期相结合的激励机制,使命导向、简单透明的文化氛围,教学相长、用人所长的工作环境,让人才的潜力在公司得到挖掘,让员工在公司能够得到持续成长。
热切期盼各专业领域的优秀人才加盟HBR虎贝尔,与我们携手共同创造价值、实现事业梦想!
上海五虎婴童用品有限公司招聘要求怎么样:HBR虎贝尔都在招什么人? HBR虎贝尔招聘类别客户服务类占比最多占45.6%,其次是计算机/网络/技术类占30.9%。HBR虎贝尔什么学历能进?本科占比最多占60.3%,其次是大专占38.2%。工作经验HBR虎贝尔有什么要求?5-10年占比最多占32.4%,其次是1-3年占27.2%。HBR虎贝尔工作地区在哪?上海占比最多占79.4%,其次是芜湖占19.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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