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公司概况

发展阶段

公司介绍

HBR虎贝尔始创于2004年,是中国平安旗下成员企业,是专注于婴童出行用品的国际化品牌。

公司倡导“轻奢华 新时尚”的品味生活理念,为父母孩子提供优质的产品体验和现代化的生活方式。公司整合全球高品质供应商和全球设计研发团队资源,前后十次拜访路虎的设计团队,研发了婴儿推车、儿童安全座椅、婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品,获得“男女分款”等11项国际国内专利。逐渐形成了基于互联网的产品、品牌与商业模式优势,成为国内主流电商平台所在品类的行业品牌,同时,产品远销60多个国家和地区。

产品、品牌优势:
--从出生到12岁,用HBR虎贝尔一套就够了,为客户重新定义儿童安全出行。
--在安全座椅测试ADAC中达到优秀级的儿童安全座椅品牌;
--全球第6个通过I-SIZE认证的品牌,全球产品通过I-SIZE认证的不超过20款;
--与美国杜邦合作,将源于天然生物基环保材料运用于安全座椅领域,实现安全座椅填充物的历史性突破。

团队优势:
--产品团队由机械工程专业、20年工业设计经验的工程、技术、设计等专业人才组成,具有国内知名婴童品牌、家电品牌10年以上从业背景。长期与欧洲实验室(TASS)以及权威机构(ADAC)保持合作,具有10年以上跨国企业供应链管理经验,参与国内婴童行业法规起草。
--软件(纺织)团队由高级女装、婴儿用品纺织工程专业10年以上从业经历的专业人才组成,以儿童出行体验感和时尚突破传统安全出行,不断跨界优化升级。
--品牌创意团队由服装设计、时尚业、轻奢品牌管理经验人员、消费品研究和分析专家组成。创意团队曾与国内外时尚集团、一线时尚媒体、众多艺人合作。

HBR虎贝尔践行“客户为本、拥抱变化、开诚布公、诚信、团队、激情”的价值观。我们认为,“人”是公司事业发展和做好一切工作的底层因素。公司建立了完善的战略执行与人才发展体系,短中长期相结合的激励机制,使命导向、简单透明的文化氛围,教学相长、用人所长的工作环境,让人才的潜力在公司得到挖掘,让员工在公司能够得到持续成长。

热切期盼各专业领域的优秀人才加盟HBR虎贝尔,与我们携手共同创造价值、实现事业梦想!

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HBR虎贝尔融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:中国平安(平安创新投)

HBR虎贝尔招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长82%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降30%
  • 2022: 增长49%
HBR虎贝尔历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海五虎婴童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样?HBR虎贝尔2025年124个(增长82%),2024年68个(持平),2023年68个(下降30%),2022年97个(增长49%),2021年65个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

HBR虎贝尔研发实力(技术人才需求)

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上海五虎婴童用品有限公司技术人才需求怎么样?根据HBR虎贝尔近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占26.2%,“美术/设计/创意类”占5.6%,“其他(研发和技术类)”占0.9%,“电子/电器/通信技术类”占0.9%,“科研类”占0.9%。 仅供参考。

HBR虎贝尔工资待遇怎么样 (共107条)

管理
HBR虎贝尔薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.2%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年107条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海五虎婴童用品有限公司工资待遇怎么样?HBR虎贝尔69.2%的岗位拿8-30K,本科工资¥。与同行业比+24%,客户服务类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

HBR虎贝尔热招岗位工资待遇

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上海五虎婴童用品有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,培训,客服,渠道,直播,项目经理,硬件,组长,产品经理,内容营销,质量,pm,产品主管,品牌,媒介,市场,营销负责人,设计经理,bd,gtm,点击查看详细岗位薪资分析。

HBR虎贝尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.2% 28.2%
  • 经营管理类
    占了22.7% 22.7%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 本科
    占了56.4% 56.4%
  • 大专
    占了40.9% 40.9%
  • 高中
    占了2.7% 2.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了23.6% 23.6%
  • 不限
    占了17.3% 17.3%
查看详细分析

上海五虎婴童用品有限公司招聘要求怎么样:HBR虎贝尔都在招什么人? HBR虎贝尔招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是计算机/网络/技术类占28.2%。HBR虎贝尔什么学历能进?本科占比最多占56.4%,其次是大专占40.9%。工作经验HBR虎贝尔有什么要求?5-10年占比最多占31.8%,其次是1-3年占27.3%。HBR虎贝尔工作地区在哪?上海占比最多占81.8%,其次是芜湖占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 董炉彬
成立时间:
信用代码: 91310113579142461T
注册地址: 上海市宝山区逸仙路3000号1号楼2层

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