「长江能科怎么样」长江三星能源科技股份有限公司

说明：长江三星能源科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？长江能科2026年75个（下降36%），2025年118个（增长82%），2024年65个（增长2%），2023年64个（增长73%），2022年37个（下降16%），2021年44个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长江能科硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

长江能科硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2021年 3个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

长江三星能源科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？长江能科历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长82%），2024年2个（增长2%），2021年3个。

长江能科博士岗位人才需求分析

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-50%

增长速度

2026年较2025年

长江能科博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

长江三星能源科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？长江能科历年博士招聘职位量：2026年1个（下降36%），2025年2个（增长82%）。

长江能科研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求25个，占23.4%，热招岗位：

长江三星能源科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据长江能科近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.4%，“机械/仪器仪表类”占16.8%，“电气/能源/动力类”占11.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“地质矿产冶金”占0.9%。仅供参考。

长江能科工资待遇怎么样（共107条）

管理

长江能科薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中41.2%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 10.3% 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.9% 20-30K 15.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长江能科工资排名

按类别统计

技工类￥18.0K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

长江三星能源科技股份有限公司工资待遇怎么样？长江能科41.2%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。镇江地区工资排名前5，与同行业比+81%，技工类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长江能科热招岗位工资待遇

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长江三星能源科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，工艺工程，销售，压力容器设计，项目经理，工艺设计，焊接，生产主管，生产经理，车工，pe，制程工程师，叉车，打磨，焊工，磨工，管培生，管道，审计，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

长江能科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了34.6% 34.6%
工厂生产类
占了29.9% 29.9%
其他（研发和技术类）
占了23.4% 23.4%
机械/仪器仪表类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

本科
占了61.7% 61.7%
大专
占了25.2% 25.2%
高中
占了6.5% 6.5%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了32.7% 32.7%
不限
占了32.7% 32.7%
5-10年
占了26.2% 26.2%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

长江三星能源科技股份有限公司招聘要求怎么样：长江能科都在招什么人？长江能科招聘类别技工类占比最多占34.6%，其次是工厂生产类占29.9%。长江能科什么学历能进？本科占比最多占61.7%，其次是大专占25.2%。长江能科学历要求高吗？博士占0.9%。工作经验长江能科有什么要求？3-5年占比最多占32.7%，其次是不限占32.7%。长江能科工作地区在哪？镇江占比最多占74.8%，其次是南京占25.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。