「长江能科怎么样」长江三星能源科技股份有限公司

说明：长江三星能源科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？长江能科2020年40个，2021年44个（增长10%），2022年37个（下降16%），2023年64个（增长73%），2024年65个（增长2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长江能科硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

长江能科硕士历年招聘：

2020年 7个 2021年 3个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

长江三星能源科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？长江能科历年硕士招聘职位量：2020年7个，2021年3个（增长10%），2024年2个（增长2%）。

长江能科博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

长江能科博士历年招聘： 2025年

2020年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

长江三星能源科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？长江能科历年博士招聘职位量：2020年1个，2025年2个（增长82%）。

长江能科研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求19个，占16.8%，热招岗位：

长江三星能源科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据长江能科近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占16.8%，“机械/仪器仪表类”占15.9%，“电气/能源/动力类”占9.7%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。仅供参考。

长江能科工资待遇怎么样（共113条）

管理

长江能科薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥10-50K

4.4% 4.5-6K 11.5% 6-8K 12.4% 8-10K ***  ? 10-15K 16.8% 15-20K 14.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长江能科工资排名

按类别统计

工厂生产类￥22.0K  技工类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  经营管理类 

长江三星能源科技股份有限公司工资待遇怎么样？长江能科69.1%的岗位拿10-50K，应届生工资￥7.0K。镇江地区工资排名前5%，与同行业比+91%，工厂生产类平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长江能科热招岗位工资待遇

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长江三星能源科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，工艺工程，销售，项目经理，压力容器设计，生产主管，车工，焊接，工艺设计，生产经理，仓库，叉车，库管，打磨，研发工程师，磨工，管培生，管道，pe，制程工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

长江能科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了32.5% 32.5%
技工类
占了30.7% 30.7%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
机械/仪器仪表类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了58.8% 58.8%
大专
占了27.2% 27.2%
高中
占了6.1% 6.1%
不限
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了36% 36%
3-5年
占了29.8% 29.8%
5-10年
占了22.8% 22.8%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

长江三星能源科技股份有限公司招聘要求怎么样：长江能科都在招什么人？长江能科招聘类别工厂生产类占比最多占32.5%，其次是技工类占30.7%。长江能科什么学历能进？本科占比最多占58.8%，其次是大专占27.2%。长江能科学历要求高吗？博士占0.9%。工作经验长江能科有什么要求？不限占比最多占36%，其次是3-5年占29.8%。长江能科工作地区在哪？镇江占比最多占78.9%，其次是南京占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。