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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 发明专利 国家发明专利 根据算法标注
  • 工资: 100%的岗位拿4.5-10K,2026年较去年下降7%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:本科最多,占84.6%。经验:3-5年最多,占100%。
  • 地区: 分布在个地区,成都占15.4%,白山占7.7%,玉溪占7.7%,保山占7.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

成都激健生物科技有限公司是2016年7月注册成立的专业生产农药农残双减助剂系列产品的科技性企业,注册资本1500万元。前身四川蜀峰作物科学有限公司,一直致力于农药减量、降残、增产技术的研发和生产。
公司研发的“农药减量”产品,2001年获得国家发明专利授权;“激健农药减量增产技术”,2010年获四川省政府科技进步二等奖,2015年获国家发明专利授权;“激健农药减量降残技术”,2016年申请国内国际专利。
“激健农药农残双减技术”自2012年起,国家农业部全国农技中心及四川、湖南、安徽、重庆、新疆等10省市农业行政部门连续行文推广。公司目前已建立全国销售网络,并着力于拓展美国市场。
公司前期致力于产品开发和技术完善,拥有成熟的国际先进技术。随着习总书记及国家领导人对食品安全、环境生态的高度重视,以及欧盟、美国、日本等国政府对农药减量和农药残留的重视及立法,大众环保健康意识加强,公司面临极好的市场前景。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-58%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降28%
历年招聘: 2026年比2025年少18个职位
说明:成都激健生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年13个(下降58%),2025年31个(下降28%),2024年43个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中100%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都激健生物科技有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥。与同行业比-30%,销售类平均工资¥8.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了84.6% 84.6%
  • 工厂生产类
    占了15.4% 15.4%
  • 技工类
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了84.6% 84.6%
  • 不限
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了100% 100%
查看详细分析

成都激健生物科技有限公司招聘要求怎么样:成都激健生物科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占84.6%,其次是工厂生产类占15.4%。什么学历能进?本科占比最多占84.6%,其次是不限占15.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占100%。工作地区在哪?成都占比最多占15.4%,其次是白山占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,500万(元)
法定代表: 徐建军
成立时间:
信用代码: 91510122MA61WU5K01
注册地址: 成都市双流区西南航空港经济开发区腾飞十路125号

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