「海风怎么样」青岛海尔空调电子有限公司

说明：青岛海尔空调电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？海风2021年1个，2022年195个（增长19400%），2023年181个（下降7%），2024年119个（下降34%），2025年244个（增长105%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海风硕士岗位人才需求分析

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-7%

增长速度

2026年较2025年

海风硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 14个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

青岛海尔空调电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？海风历年硕士招聘职位量：2025年14个（增长105%），2026年13个（增长54%）。

海风博士岗位人才需求分析

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+600%

增长速度

2026年较2025年

海风博士历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2022年 2个 2023年 4个 2025年 1个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

青岛海尔空调电子有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？海风历年博士招聘职位量：2022年2个（增长19400%），2023年4个（下降7%），2025年1个（增长105%），2026年7个（增长54%）。海风在青岛博士人才需求中排名第28，海风博士工资大部分在20-50K以上。

海风研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求98个，占18.1%，热招岗位：

青岛海尔空调电子有限公司技术人才需求怎么样？根据海风近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.1%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“机械/仪器仪表类”占16.4%，“电气/能源/动力类”占15.5%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

海风工资待遇怎么样（共543条）

管理

海风薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.5%的岗位拿￥10-20K

4.4% 4.5-6K 5.5% 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.1% 20-30K 7.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年543条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海风工资排名

按类别统计

销售类￥13.6K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

青岛海尔空调电子有限公司工资待遇怎么样？海风56.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥5.3K。青岛地区工资排名前50%，与同行业比+68%，销售类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海风热招岗位工资待遇

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青岛海尔空调电子有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，暖通，系统工程师，压机，研发工程师，空调工，渠道，仿真工程师，区域经理，模具，结构工程，企划，测试工程，硬件，项目经理，大客户，实验员，系统研发，解决方案，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

海风荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了28.5% 28.5%
计算机/网络/技术类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了17.1% 17.1%
机械/仪器仪表类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了68.1% 68.1%
大专
占了21.2% 21.2%
硕士
占了4.8% 4.8%
不限
占了3.5% 3.5%

经验要求

3-5年
占了43.5% 43.5%
1-3年
占了21.7% 21.7%
不限
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

青岛海尔空调电子有限公司招聘要求怎么样：海风都在招什么人？海风招聘类别销售类占比最多占28.5%，其次是计算机/网络/技术类占18.2%。海风什么学历能进？本科占比最多占68.1%，其次是大专占21.2%。海风学历要求高吗？硕士占4.8%，博士占1.5%。工作经验海风有什么要求？3-5年占比最多占43.5%，其次是1-3年占21.7%。海风工作地区在哪？青岛占比最多占68.9%，其次是上海占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。