东莞市荣昌盛航空科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：9年
行业： 原材料和加工、家具/家电/玩具/礼品
全称： 东莞市荣昌盛航空科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第874名东莞模具钢公司人气排名第3名东莞塑胶件公司人气排名第11名东莞塑胶产品公司人气排名第13名东莞塑料成型公司人气排名第29名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 90.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占31.9%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“电气/能源/动力类”占3.4%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：不限最多，占53.8%。经验：不限最多，占41%。
地区：分布在1个地区，东莞占96.6%，惠州占2.6%，深圳占0.9%。

公司介绍

东莞市荣昌盛航空科技有限公司成立于1996年，是一家专业模具制造和注塑成型供应商，搭建了专门为航空、医疗、汽车、精密玩具和消费类电子行业服务的制模、注塑、印刷以及成品包装为一体的塑胶产品垂直一站式服务平台。公司经营宗旨：以人为本、诚信经营经营理念提供优质产品服务，*大满足客户要求主动承担社会责任，参与公益回馈社会“重视技术”、“尊重人才”、“人人参与”，“回馈社会”等精神作为宣传与传承。

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招聘需求增长速度怎么样（51个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长41%
2024：持平0%-
2023：增长11%
2022：增长12%

历年招聘：

2021年 59个 2022年 66个 2023年 73个 2024年 73个 2025年 103个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 47 深圳 1

No.340

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市荣昌盛航空科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年103个（增长41%），2024年73个（持平），2023年73个（增长11%），2022年66个（增长12%），2021年59个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求38个，占31.9%，热招岗位：

东莞市荣昌盛航空科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占31.9%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“电气/能源/动力类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占3.4%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共119条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

90.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.8%的岗位拿￥6-15K

5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 26.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.5% 15-20K 0.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.0K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  行政/后勤类  质量管理类 

东莞市荣昌盛航空科技有限公司工资待遇怎么样？90.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，技工类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市荣昌盛航空科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，注塑，文员，学徒，cnc，设计工程师，pm，省模，自动化，领班，pe，qe，喷油，慢走丝，机修，杂工，编程，行政，qc，上下模，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了47% 47%
机械/仪器仪表类
占了32.5% 32.5%
工厂生产类
占了29.9% 29.9%
行政/后勤类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

不限
占了53.8% 53.8%
高中
占了23.1% 23.1%
大专
占了17.9% 17.9%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了41% 41%
1-3年
占了29.1% 29.1%
3-5年
占了24.8% 24.8%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

东莞市荣昌盛航空科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市荣昌盛航空科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占47%，其次是机械/仪器仪表类占32.5%。什么学历能进？不限占比最多占53.8%，其次是高中占23.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41%，其次是1-3年占29.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占96.6%，其次是惠州占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。